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访市政协委员、柳化集团工会主席林波

  • 2008-01-13   记者 陈莉

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 “我不是在工作,就是在去工作的路上。”
    这话有点像市政协委员、柳州化学工业集团有限公司党委副书记、工会主席林波目前的工作状态。在记者联系采访他的过程中,他不是在集团公司开经济工作会议,就是奔忙于他如今主政的原柳江造纸厂。作为集团公司的工会主席,他还多了一份忙碌。
    终于在新年开始的一天吃午饭的时间,记者在林波忙碌时间的空隙里对他进行了采访,谈起了每个政协委员履行民主监督职能的手段——提案。
    林波说起自己的政协委员身份,立即就流露出作为这个团体一员的荣誉感。谈到提案时,他更强调说明这是一份沉甸甸的责任。“去年我与一些政协委员联合写的一份以工业园区发展为主题的提案,得到了市政府的重视。而且,对于我们提的不少建议,政府也给予了相应落实!”市政府对政协委员的提案工作做到件件有回复,事事有落实,让林波感到欣慰和满意。因为这是对他们工作的一种无声肯定,使他得以再接再厉,
  这次,林波和部分政协委员将目光对准了公园。“公园是供广大市民休养身心、散步的地方。但我们发现,我市部分公园将原有的景观鱼塘对外承包,成为经营性养殖鱼塘。”进行经营性养殖难免会在鱼塘周边产生臭味,给公园内的空气造成污染,也与公园免费开放的初衷背道而驰。与普通市民生活息息相关的内容就不是小事!林波他们一丝不苟地倾听民声,反映民意,将尽快通过提案的提交来实现问题的整改。
    林波对广大职工的关注也非同一般。“我今年会加倍关注‘带薪休假’和‘新劳动合同法’的实施情况。”而这种关注,不仅仅是因为他是企业的工会主席,也源于他身为政协委员的社会责任感。“目前柳化已经下文开始实行职工带薪休假制度。”虽然如此,林波却对这个制度的施行有一丝隐忧,担心真正能够像柳化这样将制度落到实处的企业不多,如我市还有不少私营企业连双休日也难以落实。如何让“带薪休假”不成为职工的“画饼”?如何在新的《劳动合同法》出台后,更好保护劳动者切身利益?有着多年工会工作经验的林波表示,他会以专业的眼光去关注、去维护、去做他该做的工作。
    带着这份责任感,林波和其他政协委员一样,走上了2008新的征途。
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