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如何能使企业在留住人才的同时，又保持不断的创新？市政协委员、蓝海科技公司董事长阳立云提出自己的提案：建议政府出台鼓励企业实行“员工持股”的相关政策，设立“创新节”。
谈及自己提出提案的初衷，阳立云对记者表示，人才战略是企业发展的核心战略，企业的发展与优秀人才密不可分。然而，从国内众多企业和他个人的创业经历看，优秀人才难留却是个不争的事实，追根溯源，主要还是企业没有很好地解决“员工究竟为谁而干”的问题。所以，上海、广州、北京、深圳等大城市的公司，为了激励员工的积极性，纷纷推出了“员工持股计划”，有效地稳定了人才队伍。
目前，柳州也有部分企业效仿了这样的方式。但如果政府能推出相关的政策来鼓励企业，比如对于推行“员工持股计划”的企业，政府将给予其在税收等方面优惠等等，那就会有越来越多的企业推行这样的做法。人才队伍稳定了，企业发展自然不在话下。
在企业的发展中，“创新”已经成为很多大城市企业的口号，只有不断创新，企业才可以获得源源不断的发展动力。上世纪五六十年代的日本就有过这样的做法：鼓励有创新思路的人拿出自己的想法，以此推动企业创新文化的发展。
阳立云为此建议政府能设立一个“创新节”，每年到了这个节日，所有的企业都可以拿出自己的创新成果，由大家共同评比、交易，实现企业创新和社会发展的结合。
采访时，阳立云多次表示，“政协委员”对他来说是一种荣誉，但更是一种深深的使命感。作为一名企业家，他更多的是结合自己经营管理的实践提出建议，希望以此为柳州企业和经济的发展贡献一份力量。
谈及自己提出提案的初衷，阳立云对记者表示，人才战略是企业发展的核心战略，企业的发展与优秀人才密不可分。然而，从国内众多企业和他个人的创业经历看，优秀人才难留却是个不争的事实，追根溯源，主要还是企业没有很好地解决“员工究竟为谁而干”的问题。所以，上海、广州、北京、深圳等大城市的公司，为了激励员工的积极性，纷纷推出了“员工持股计划”，有效地稳定了人才队伍。
目前，柳州也有部分企业效仿了这样的方式。但如果政府能推出相关的政策来鼓励企业，比如对于推行“员工持股计划”的企业，政府将给予其在税收等方面优惠等等，那就会有越来越多的企业推行这样的做法。人才队伍稳定了，企业发展自然不在话下。
在企业的发展中，“创新”已经成为很多大城市企业的口号，只有不断创新，企业才可以获得源源不断的发展动力。上世纪五六十年代的日本就有过这样的做法：鼓励有创新思路的人拿出自己的想法，以此推动企业创新文化的发展。
阳立云为此建议政府能设立一个“创新节”，每年到了这个节日，所有的企业都可以拿出自己的创新成果，由大家共同评比、交易，实现企业创新和社会发展的结合。
采访时，阳立云多次表示，“政协委员”对他来说是一种荣誉，但更是一种深深的使命感。作为一名企业家，他更多的是结合自己经营管理的实践提出建议，希望以此为柳州企业和经济的发展贡献一份力量。
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