按照市委、市政府正式批准的《柳州市柳江区机构改革方案》，柳江区涉及改革的机构共55个，需要调整岗位或重新任命的区管干部达143人，经过认真考察研究，柳江区委已经敲定了有关人事安排大盘子。

3月9日，区委书记区军雄与柳江区涉改部门单位新任领导干部集体谈话，要求大家把思想和行动统一到区委的决策部署上来，坚定不移讲政治、顾大局、守纪律、促改革，以新时代新担当新作为，开创事业新局面，不辜负组织的信任和重托。

区军雄指出，对于机构改革来说，职能要转换，思想也要转换，人员要到位，认识更要到位。领导干部要深刻认识机构改革的重大意义，坚定拥护改革，推动形成心齐气顺劲足的干事创业良好局面。搞好机构改革，有利于柳江破解发展难题，优化经济结构，转换增长动力，转变发展方式，加快高质量发展；有利于破除体制机制障碍，构建更加符合新时代要求、更具柳江特色、更有活力的机构设置和职能配置框架；有利于进一步调配干部资源、调整优化领导班子，建设一支推动柳江高质量发展的高素质专业化干部队伍。

区军雄强调，各涉改部门单位领导班子成员必须敢于担当作为，要迅速行动、加强衔接，把牌子挂起来，在指定地点集中办公，确保新部门第一时间运转起来。要统一思想、步调一致，把人心聚起来，做深做细思想政治工作，及时把上级关于机构改革的决策部署传达到位。要理顺关系、完善机制，把架构搭起来，抓紧拟定本单位“三定”规定草案，研究制定工作运行和领导班子运行机制，建立健全内部管理制度，确保机关高效运转、规范有序、政令畅通。要加强学习、履职尽责，把工作抓起来，进一步理清发展思路、找准主攻方向。要加强党的领导、团结协作，把队伍带起来，真正实现机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合。

区军雄要求，新任领导干部要带头严格遵守政治纪律、组织纪律、工作交接纪律、民主集中制、干部工作程序规定等纪律规矩，要带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，抓实抓好各自分管领域的党风廉政建设。

区军雄强调，机构改革效果如何，最终要靠推进发展的实际成效来检验。各单位要正确处理机构改革与其他方面工作的关系，要立足新时代、新使命、新征程，紧紧围绕区委一届三次全会作出全力实施“一个主题”，实施“三大战略”、打好“五大攻坚战”，实现“三大升级”的“1353”总体工作部署，进一步厘清发展思路、找准主攻方向，扑下身子、狠抓落实，扎扎实实把今年各项任务完成好，推进高质量发展，打造柳州西南片区示范新城区、不断开创新时代柳江改革发展新局面。

区委副书记、区长玉秋静宣读《中共柳州市柳江区委员会关于设立、撤销区直单位党组的通知》和《关于调整柳江区党政机构办公场所的决定》。

区委副书记韦松凌主持集体谈话会。

区委常委、组织部部长李睿宣布有关人员任职决定。

区四家班子领导出席会议。

【转载“微柳江”】