我市民营中小企业发展相对滞后，其发展面临诸多困难。只有深入了解民营中小企业的真实情况，才更便于发现问题。而让机关干部到中小企业挂职锻炼，了解中小企业运营中的情况，提出加大对中小企业扶持的政策，才有助于解决问题。面对新情况新形势，有必要调整挂职思路。为此建议：

    1.增加到中小企业挂职锻炼的机关干部人数，让他们切实做到深入基层、深入企业、深化服务，真正地为企业办实事、解难题；

    2.选派的挂职干部应以服务中小企业相关部门的人员为主，对政策、金融、管理、法律、市场等有一定程度了解，能切实为中小企业的发展提供帮助；

    3.安排挂职锻炼覆盖的中小企业面要宽一些，以便于党委、政府能够获得全面的信息，制造业、房地产、医药、餐饮、传媒、娱乐等行业均应涉及，对于我市而言，则更应侧重于制造业；

    4.到中小企业挂职锻炼应当常态化，避免走过场、形式化，一方面让中小企业切实获得帮助，另一方面也让党委、政府实时掌握中小企业发展情况的第一手信息；

    5.到中小企业挂职锻炼的人员应当享受与到其他地方挂职锻炼相同的待遇，避免厚此薄彼，让到中小企业挂职的同志受到消极影响。（农工党柳州市委）