态度是前提 落实是目的　 满意是目标

　  市人力资源和社会保障局认真办理和落实政协提案

柳州市人力资源和社会保障局把办理政协提案工作作为提高机关行政效能促进工作的一项重要工作来抓，以“态度是前提 落实是目的 满意是目标”的工作思路，赢得了广大委员的好评。今年十届五次会议，民盟柳州市委提出《关于完善我市农村社会保障体系建设》提案（178号），张良杰委员提出《关于大力培养和引进中小企业管理人才》提案（第12号）。7月16日下午，人力资源和社会保障局五楼局长会议室，由局长崔宏带队领衔与市政协委员围坐一堂，面对面地探讨、“共商国事”。

　　　 卫生局与政协委员围坐一堂，面对面“共商国事”

“农村社会保障”、“医疗保险”、和“引进培养管理人才”等等，这些问题一直是我市人民群众关注的热点和难点问题，每年人力资源和社会保障局都会收到我市政协许多相关的提案。该局为此成立了一个专门办理提案工作小组，由局长任组长，制订《关于人大代表建议、政协委员提案办理工作制度》，分别就加强领导、办理程序、加强联系、调查研究、督促检查等方面作出明确的规定，同时将办理任务具体分解到相关科室，细化落实责任，按办复时限和要求办理。在今年4月份市政府提案交办会上，该局共接收到12份政协提案。接到任务后，该局采取协商、调研、走访、答复的办理方式，加强与委员的联系与沟通。实现办复率100%，委员满意率100%。

　　　　　　　 人力资源和社会保障局崔宏（中）局长在认真听取政协委员意见

在“面对面”活动中，该局领导认真听取、了解政协委员提案的背景和初衷，并就民盟柳州市委会的《关于完善我市农村社会保障体系建设》提案（178号）作出答复：新型农村社会养老保险今年已在柳江县进行试点已经正试启动实施，争取在2015年以前实现我市农村养老保险全覆盖。农村医疗保险已经试点实行新农合作医疗保险。

　　　　　　　　　 市政协委员张良杰（左）、市政协提案委主任许定群（中）、市政府督查室蒋代平科长（右）三方在人力资源和社会保障局座谈会上

　　 对张良杰委员提出《关于大力培养和引进中小企业管理人才》提案（第12号），该局负责人回复：我市以“双百人才工程”为平台引进国内外高层次人才153名担任市政府各类顾问，其中两院院士15名。有6个博士站。每年市委、市政府都投入一定的专项资金用于鼓励包括中小企业在内的各类经济实体引进高层次人才，2009年市财政投入专项资金680万元，加上自治区拨给的300万元，全年投入人才专项资金1000万元，居全区首位，而且为鼓励中小企业千方百计引进种类人才，2006年1月市委、市政府出台《关于营造人才工作良好氛围的若干规定》（柳发[2006]1号文）第六条明确规定：每引进一名属于优秀人才范畴的本科生，市政府奖励用人单位1000元，引进一名硕士生奖励用人单位3000元。为柳州市经济社会事业发展营造良好的环境，努力搭建好人才干事创业的平台。

　 政协委员对人力资源和社会保障局认真落实政协提案的办理工作方法表示很满意。