“监督执纪问责，必须坚持惩前毖后、治病救人的方针”，这是十八届中央纪委六次全会工作报告“五条体会”之一。去年以来，我市各级各部门高度重视查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，加大层层约谈力度，不断传导压力，压实“两个责任”，切实将纪律和规矩挺在前面，体现了“严管就是厚爱”。

    我市历来高度重视党风廉政建设，去年起启动“八个一”综合改革，用“一套制度管廉政”推进廉政体系改革以来，形成了一条“宽严相济”的政策链条。由此，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作也被我市列为“书记工程”，成为市委常委班子、市委书记主体责任清单，以及市纪委常委班子、市纪委书记监督责任清单的重要内容。高位推进，市委和市纪委主要负责人“挂帅出征”，产生了以上率下、逐级示范的良好效应。

    一年来，我市以集体约谈、分组约谈、个别约谈的方式把将中央、自治区和市级指示精神层层传达，用约谈压实“两个责任”。市委书记郑俊康带头先后集体约谈了115个乡镇（街道）的党政“一把手”、12个县（区、开发区）以及96家市直单位的党政主要领导共570多人，结合鲜活案例告诫领导干部要对权力心存敬畏，学会控制欲望，清廉自守。市四家班子领导对分管领域开展集体廉政谈话，市委常委则带队到县区开展专题检查，不断升温加压。在市委的高度重视下，市纪委将深入督导与直接约谈相结合，重拳出击推进专项工作。

    对市纪委领导班子成员而言，约谈已经成为日常工作。去年下半年，集体约谈了重点单位百名科长，随机抽查约谈了22名乡镇主要领导，把脉“四风”问题。今年3月，利用周末密集约谈全市25个重点职能部门和31个街道的领导干部。同时，重点约谈五类对象，即负有重点责任的县直部门主要领导、专项工作开展不理想的乡镇党委书记 、专项案件查处不力的乡镇纪委书记 、县区纪委和县直的纪检干部 、群众反映问题多的县乡部门领导。截至目前，约谈科级以上干部已达1300余人。

    事实证明，约谈对压实“两个责任”作用效果明显，同时，党员干部通过参与或接受谈话，也普遍受到了党规党纪的再教育，增强了责任担当意识。

    工作中，一些地区工作进展缓慢，对如何运用监督执纪“四种形态”来分类处置问题方法不明。为此，市委常委、市纪委书记张俊雄带队深入县区，个别约谈了专项工作办案为“零”的乡镇党委书记 、纪委书记。“主动查就是担责，被动查就要问责。”阐明简单道理后，市纪委领导与当地纪委领导干部共同研判工作，约谈党员干部深挖问题线索，指导运用监督执纪“四种形态”来分类处置问题。督导工作全面铺开后，全市9天时间新增专项立案80件 、拟立案58件，目前已经实现12个县（区 、开发区）所辖乡镇 、街道专项立案全覆盖。

    “谈话很真诚，能从中感受到组织厚爱。谈话也很‘辣’，触及痛点，让人脸红出汗。”一名接受谈话的乡镇干部如是说。截至4月22日，我市已有162人主动交代问题，181人主动上缴违纪款，退出违纪款705.07万元。在层层示范带动下，我市逐渐形成了干部相信组织、依靠组织 、主动交代解决问题 、积极干事创业的良好氛围。