和谐之音奏响美好乐章

——“九大和谐建设”成就和经验之单位·企业·学校

柳工集团公司员工团结协作，企业发展连年迈上新台阶。(日报通讯员 王重彬 摄)

　  编者按

　  什么是和谐？和谐就是美，这“美”涵盖着人与自然间的融洽；和谐就是好，这“好”阐释着人与人之间的协调。

　  在我们日益提倡构建和谐社会的今天，和谐单位、和谐乡镇、和谐村屯、和谐街道、和谐社区、和谐家庭、和谐学校、和谐企业、和谐邻里的涌现，让我们越来越清晰地触碰和谐的脉搏，把握和谐的真义和内涵。

　  2010年，以“九大和谐建设”为主要内容的“和谐建设在基层”活动在全区开展，我市以此为契机，大力提升广大干部群众的文明素质和社会的文明程度，加强社会主义核心价值体系建设，为“五美五好”柳州建设的步伐铺设通途。从今日起，本报推出一组报道，展示我市“九大和谐建设”取得的成就和经验，敬请读者关注。

　 “学习型、创新型、制度型、服务型、激励型”。这“五型”犹如一座舞台，为政务环境朝着更优、更好的方向发展提供了平台。而这也是“和谐单位”的主旨，人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境相互融洽。

　  市审计局、广西电网公司柳州供电局、市人民医院、市国税局成为自治区第一、第二批和谐单位。正因为他们的和谐，才为这座城市、为百姓、为医患、为纳税人创造了稳定和美好。

　  近年来，市人民医院使团结和谐的观念植入每一位职工的心灵深处。医院更开展了许多人性化活动：公开常用药品及手术收费项目、设立意见箱及24小时投诉电话等。医院还与9个农村、2个社区开展党建结对帮扶，与4个农村开展对口支援；派出300余名志愿者深入农村、社区、学校开展健康教育及义诊咨询活动42次，义诊咨询7860余人次，真正做到医患关系和谐、职工团队和谐。

　  企业呈现旺盛的生命力；员工分工协作，和谐相处；内部管理科学合理，运作协调高效；以人为本、团队协作深入人心；诚信经营，主动承担社会责任；重视环保，与自然和谐……这样的“和谐企业”，我们相信它定会有良好的形象和社会信誉，以及美好的发展前景。

　  “创建一个和谐企业和一个对社会、员工负责任的企业”，这是中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司总经理曾庆华对社会、对股东、对员工作出的庄严承诺和提出的奋斗目标。公司建立了后勤综合服务楼、员工之家、篮球场等设施；实施全体员工发展及培养的计划项目。在公司发展的同时，积极履行应尽的社会责任，为扶贫济困、支援地震灾区等累计捐款100多万元。

　  作为一家私企，广西日田药业集团有限公司的企业员工同舟共济，共渡难关，为企业生存与发展做出不懈的努力，为建设和谐企业发挥重要作用。企业不但关爱员工，也为他们的成长提供平台，让更多的员工认同参与，建设团队，互相协作，携手共进。

　  与它们一道荣获自治区第一、第二批和谐单位称号的还有广西柳工机械股份有限公司、柳州农工商有限责任公司、东风柳州汽车有限公司。

　  “和谐学校”要求我们：提供适合学生全面和谐发展的教育，为每个学生健康和谐成长创造适宜的土壤，建设创新学习型校园、民主友爱型校园、健康快乐型校园、规范管理型校园、平安和谐型校园。这正是长期以来龙城人民期待，市委、市政府着力打造的幸福教育。

　  在自治区第一、第二批和谐学校评选中，市柳南区实验小学、市第八中学、市龙城中学以优异的表现获得应有的荣誉。

　  柳南区实验小学由铁路划归柳州后，在地方政府的支持下，学校以“营造家的温馨”为定位，培养能说会写、爱美善思的学生。在学校文化熏陶下，教职员工的思想观念、学识修养、教育教学能力在逐步升华，学校先后荣获中国名校、全国百所特色学校、全国美育之花、全国师德先进单位等百余项集体荣誉称号。

　  丰富多彩文体活动、井然有条的秩序、优美的环境，走进龙城中学，和谐氛围不期而至。近年来，龙城中学通过打造一支勤教、廉教、爱教、能教的教师队伍，推动教育教学工作深入发展的同时，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中，对学生进行养成教育、理想教育等，大大提高了学生的文明素养。