营造风清气正氛围选干部

　  2012年我市市县联动竞争性选拔领导干部工作动员会昨天召开，市委书记陈刚要求全市上下在这次竞争性选拔领导干部工作中营造好风清气正氛围，选拔出优秀领导干部，为建设“五美五好”柳州提供坚强的人才支撑。

　  陈刚指出，市委高度重视深化干部人事制度改革，从2008年起，每年都拿出数额不等的领导岗位面向全市开展竞争性选拔，具体实践上采用“三推荐四差额”、多元提名、适岗比选、竞职答辩等多种方式公选或公推领导干部，有效拓宽了选人用人视野，一大批优秀干部脱颖而出，提高了选人用人公信度。可以说拿出的岗位多、选拔的方法多、考核的层次深是我市这几年深化干部人事制度改革的特点，而这些创新性的选拔工作也得到了中央和自治区党委组织部门的肯定。此外我市目前已形成正确干部导向，我们要继续巩固取得的成绩，继续推进干部选拔的多样化、科学化，继续营造风清气正的良好环境。

　  陈刚指出，今年市县拿出226个领导职位开展市县联动竞争性选拔，从数量来看为历年之最。而市、县联动竞争性选拔在我市也是首次实施，实行了跨区域跨部门选拔，在竞争性选拔范围上打破了人选的身份界限，明确了入围人选的后期培养思路，这是我市进一步深化干部人事制度改革的重要举措。

　  陈刚要求，各有关部门要充分认识开展竞争性选拔领导干部工作的重大意义，准确理解和把握竞争性选拔工作的政策、要求以及工作重点，深入细致地学习和研究好竞争性选拔的工作程序、操作方法和具体要求。要增强透明度，对每个阶段的进展情况和群众关心的其他情况，凡是可以公开的，都要及时通过新闻媒体向社会公开。不仅要用好电视和报纸两个传统平台，还要抓好网络和手机平台，将这次市县联动竞争性选拔领导干部工作宣传好，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。市纪检监察部门将对这次选拔工作进行全程监督，对违反干部工作纪律和搞不正之风的人和事，一经发现，坚决严肃处理。

　  市领导周惠峰、黄涛参加会议，市委常委、组织部部长杜伟主持会议。