市委、市政府高度重视人才工作，提出了一系列加强人才开发的政策措施，加大改革创新力度，加快人才资源开发步伐，为我市经济社会实现全面、协调、可持续发展提供有力的人才保障。为缓解我市经济快速发展与高层次人才不足之间的矛盾，解决技术和管理项目难题，根据《柳州市关于聘请政府顾问暂行管理办法》的通知精神及我市“双百人才工程”的工作安排，我市拟聘请一批急需的国内外高校和科研院所的知名专家担任市政府顾问，请各有关单位积极推荐专家人选，于5月20日前上报到市人才服务管理办公室。

　　聘请专家类型包括市人民政府顾问：有较高专业水平，在国内外具有影响力的国内外专家学者，

　　聘任期2年；市人民政府专业顾问：分为工业、农业、城建、科技、教育、文化、卫生、社会事业和法律顾问等，聘请的对象为所在领域专业水平较高，愿意为我市服务的国内外专家学者，聘任期2年；市人民政府专题顾问：为开展某项课题研究或技术攻关聘请的国内外专家，根据项目需求临时聘请，项目完成即解聘。聘任为顾问并通过各种方式为我市提供指导的专家，可享有相关待遇。

　　另为配合拟于今年7月开展的 我市“第五届中小企业服务月”活动，6月中下旬，市政府将邀请一批顾问及专家到我市考察指导。各单位需求的技术和管理项目专家，可委托市人才服务管理办公室从我市历年聘请的顾问中推荐、联系，也可直接从市人才服务管理办公室提供的专家库中选择专家，还可自行推荐其他人选。应邀来柳专家的往返及在柳期间的交通食宿费统一由“双百人才工程”专项资金支付。

　　同时，市人力资源和社会保障局近日下发《关于申报柳州市“引进紧缺专业人才专项奖励资金的通知”》，本月10日起，我市开始进行企事业单位引进人才的奖励工作。

　　据市委、市政府年初印发的《柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定》，市属及中区属在柳工业企业、市属事业单位从市外引进具有正高级职称的专业技术人才、高级经营管理人才、高级技师、博士到工业企业工作的，引进拥有主任医师职称的学科带头人、副主任医师以上职称的博士到医疗卫生事业单位工作的， 引进拥有正高级职称的教师、副高以上职称的“双师型”教师、博士以及拥有高级技师等级的学术技术带头人到职业教育、基础教育学校工作的，引进拥有副高以上职称的专业技术人员、中级以上职称的博士到涉农事业单位工作的，引进拥有正高级职称的专业技术人员、副高以上职称的博士到城建、科研事业单位工作的，引进拥有正高职称的专业技术人员、副高以上职称的博士到文化、艺术、体育、社科研究等事业单位工作的，每引进上述1名紧缺专业人才，可享受市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励。对引进人才的配偶的安置和子女入学也优先妥善安排。

　　符合奖励对象条件的单位，必须于7月31日前把申报材料上报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。