——素质打基础更上一层楼

 　  干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径。近年来，我市坚持干部教育培训为促进地方经济社会发展大局服务的理念，着力开展针对我市新发展战略等专题的系列培训，为经济社会发展提供了有力的智力支持和人才保障。

　  创新培训理论武装

　  为切实提高领导干部的综合素质和工作能力，我市创新县处级领导干部自选培训方式，通过培训推动重点工作的开展和难点问题的破解。在培训方式上，对县处级领导干部实施菜单式培训，即由县处级领导干部预先自选培训的专题和时间，然后按计划分专题举办培训班。

　  培训班还加大了外聘高层次教师的力度，先后邀请了中国人民大学、中央党校、自治区党校的教授，国家住建部专家委员会成员、城市规划研究院的专家到班授课，有效地提高了培训的质量，提高了领导干部分析问题、解决问题的能力。

　  在开展培训的同时，我市始终坚持把领导干部的理论武装作为一项战略性、基础性的工作来抓，通过建立健全各级领导班子中心组学习制度，实行目标管理责任制，完善了领导干部述学、评学、考学等各项制度，形成了各级领导干部重视学习、勤 于学习的良好氛围。市委中心组每月集中学习一次，每次学习时间为一天，全年不少于12天。建立读书学习制度，要求每年每位市领导必读书籍为12本、选读不少于12本，使广大干部学习理论蔚然成风。每月举办一次全市领导干部学习讲座，全市副处级以上领导干部参加，专门邀请专家学者授课。通过开展专题性的研讨活动，开阔了各级领导干部的视野。

　  拓宽思路整合资源

　  社会的发展需要高层次人才。

　  我市在高层次人才培养工作上拓宽思路，实施干部学历提升工程，组织干部报考公共管理硕士学位研究生（MPA）。据不完全统计，我市共有9名在职干部被中国人民大学录取为公共管理硕士研究生，12名在职干部被中国农业大学录取为公共管理硕士研究生。为了让在职干部能就近在广西参加公共管理硕士研究生教育，我市打破行政区域和行业的界限，创新研究生教育办班方式，由市委组织部与中国农业大学、自治区农业厅联合举办了中国农业大学公共管理硕士研究生广西班。

　  该班轮流在南宁、柳州开展面授，为我市干部就近参加硕士学位教育创造了条件。

　  我市还利用优质教育资源提高干部教育培训工作，整合资源，实施“走出去”战略。先后在清华大学、北京大学、中国人民大学等国内一流高校举办了10期机关企事业单位人员培训班，培训人员近400人次。

　  近几年来，我市还先后选派了7批共210人参加德国莱比锡大学经理职业化培训；选派了5批103人赴英国桑德兰大学攻读硕士学位；选派了4批107人参加在加拿大、新加坡等国家和香港等地区举办的各种培训，强化了受训干部的世界眼光和战略思维。