当前位置：
本市要闻
内容导航：
金融危机这股“寒流”继对我市招聘会产生影响后，是否会对网上求职产生冲击？记者近日从市人才交流开发中心了解到，第三季度在柳州人才网上在发布招聘信息的企业呈锐减趋势；柳州毕业生就业网也显示，毕业生就业压力增大。
今年“过冬”信号来得早
根据柳州人才网第三季度数据显示，新增企业数由去年同期的836家减少至400家，同比减少52.2%；发布职位数由去年同期5738个减少至4000个，同比减少30.3%。与之相反的是，网站日均点击率同比上升了58.2%，网站新增简历数也由去年同期的8140份增加至11940份，同比增长46.7%。两个对比数据表明，企业招聘活动和招聘职位数减少，但求职人数和求职者的求职活动增加。
市人才交流开发中心有关负责人分析，这是企业用工提前“过冬”的信号。根据以往我市人才市场季节变化规律，第三季度为每年的第二个人才需求较大的“高峰期”，用人单位往往会抓住高校毕业生离校后还有部分学生未就业进行再次招募人才。而今年的高峰期明显变短，初步分析估计是受到国家宏观经济形势影响，以及《劳动合同法》《就业促进法》的出台后，企业用工成本加大，不少企业增强了提前“过冬”意识。
供需双方意向偏差较大
根据柳州人才网第三季度统计，职位需求量最大的是市场营销公关、财务金融审计、工业工厂三类专业人才，分别占据了第三季度职位需求总量的16.7%、11.6%和8.8%。但是除了占求职人数12.9%的市场营销公关能够与市场最大职位需求量对接外，占领求职人数11.5%的文职人员和9.8%计算机类专业人才，则显得相对过剩。特别是文职求职者，出现了一个文职岗位刚在网上发布几个小时，投递的简历就超过100份的现象。
类似问题在柳州毕业生就业网1至9月的数据中也有显现，文职岗位与同等专业毕业生人数比例为1：10；计算机类提供的岗位与同等专业毕业生人数比例为1：7.45。
本科毕业生就业形势严峻
从柳州毕业生就业网1至9月的数据来看，提供给中专毕业生的就业岗位占总数的40%，大专毕业生的占总数的39%，而提供给本科毕业生的就业岗位仅占总数的18%，本科以上毕业生的就业岗位则少至3%。但是在柳州毕业生就业网的网络求职队伍中，本科毕业生人数占领求职人数的27%，本科以上毕业生占总数的6%。这意味着，中专和有一技之长的技工学校毕业生较为畅销，高校毕业生资源在市场中供大于求。
市人事局局长李厚菊在接受记者采访时表示，我市出现的上述情况已引起市人事部门的高度重视，计划近期召集相关部门进行集中研讨，尽快制订应对措施。李厚菊表示，在更多措施尚未出台之前，市人事部门将进一步完善毕业生就业见习基地，检查《2008年高校毕业生就业工作方案》落实情况，增加公益性招聘会，继续实行柳州毕业生就业网免费登记政策、完善人才实施细则等，以确保为我市“二次创业”做好人才准备。
今年“过冬”信号来得早
根据柳州人才网第三季度数据显示，新增企业数由去年同期的836家减少至400家，同比减少52.2%；发布职位数由去年同期5738个减少至4000个，同比减少30.3%。与之相反的是，网站日均点击率同比上升了58.2%，网站新增简历数也由去年同期的8140份增加至11940份，同比增长46.7%。两个对比数据表明，企业招聘活动和招聘职位数减少，但求职人数和求职者的求职活动增加。
市人才交流开发中心有关负责人分析，这是企业用工提前“过冬”的信号。根据以往我市人才市场季节变化规律，第三季度为每年的第二个人才需求较大的“高峰期”，用人单位往往会抓住高校毕业生离校后还有部分学生未就业进行再次招募人才。而今年的高峰期明显变短，初步分析估计是受到国家宏观经济形势影响，以及《劳动合同法》《就业促进法》的出台后，企业用工成本加大，不少企业增强了提前“过冬”意识。
供需双方意向偏差较大
根据柳州人才网第三季度统计，职位需求量最大的是市场营销公关、财务金融审计、工业工厂三类专业人才，分别占据了第三季度职位需求总量的16.7%、11.6%和8.8%。但是除了占求职人数12.9%的市场营销公关能够与市场最大职位需求量对接外，占领求职人数11.5%的文职人员和9.8%计算机类专业人才，则显得相对过剩。特别是文职求职者，出现了一个文职岗位刚在网上发布几个小时，投递的简历就超过100份的现象。
类似问题在柳州毕业生就业网1至9月的数据中也有显现，文职岗位与同等专业毕业生人数比例为1：10；计算机类提供的岗位与同等专业毕业生人数比例为1：7.45。
本科毕业生就业形势严峻
从柳州毕业生就业网1至9月的数据来看，提供给中专毕业生的就业岗位占总数的40%，大专毕业生的占总数的39%，而提供给本科毕业生的就业岗位仅占总数的18%，本科以上毕业生的就业岗位则少至3%。但是在柳州毕业生就业网的网络求职队伍中，本科毕业生人数占领求职人数的27%，本科以上毕业生占总数的6%。这意味着，中专和有一技之长的技工学校毕业生较为畅销，高校毕业生资源在市场中供大于求。
市人事局局长李厚菊在接受记者采访时表示，我市出现的上述情况已引起市人事部门的高度重视，计划近期召集相关部门进行集中研讨，尽快制订应对措施。李厚菊表示，在更多措施尚未出台之前，市人事部门将进一步完善毕业生就业见习基地，检查《2008年高校毕业生就业工作方案》落实情况，增加公益性招聘会，继续实行柳州毕业生就业网免费登记政策、完善人才实施细则等，以确保为我市“二次创业”做好人才准备。
上一篇： 我市六大高校招募600名志愿者关爱孤独症儿童 || 下一篇： 来柳务工人员同样可享医保
桂公网安备45020202000224号