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全市公开选拔副处级领导干部动员会昨天上午在市政府九楼会议室举行，这是市委为进一步深化我市干部人事制度改革，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出而进行第五次公开选拔副处级领导干部。
本次公开选拔领导干部的职位是：市委政策研究室副主任1名，市发改委副主任1名，市交通局副局长1名，市环境保护局副局长1名，市广播电视局副局长1名，市粮食局副局长1名，市招商促进局副局长1名，市总工会副主席1名，团市委副书记1名，市委党校副校长1名。
我市范围内（含县区）的机关、人民团体、企事业单位的在职干部或人员均可报考，报名条件为：国家公务员、参照公务员法管理单位及事业单位的现任正科级（或相当正科级）以上职务的干部，正科级(或相当正科级)干部的任职年限应满3年；现任市国有资产运营机构、大中型企业的领导人员和大型企业中层正职管理人员；现任市国有资产运营机构中层正职管理人员、大型企业中层副职管理人员、中型企业中层正职管理人员、小型企业正职领导人员，任职年限应满3年；身体健康，大学本科以上学历等。本次公选打破身份界限，广纳各界贤能。一些特殊人员可适当放宽条件，突出选拔优秀年轻干部和急需人才。
公选从即日起开始报名，然后进行资格审查、笔试、民主测评、潜质测评、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续等步骤，计划于8月初完成本次公选。公开选拔的任职人选实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。实行聘任制的人员，聘期5年。聘期内按同职级干部管理，享受同职级干部的政治、生活待遇。任满一个聘期，续聘的明确相应的级别，时间从首次聘任之日算起；不续聘的可保留聘任期享受的职级待遇，由所在单位安排工作或自主择业。
市委常委、组织部部长骆振严在动员会上说，我市这次公选进一步增强干部工作的透明度和公开性，让选人用人在阳光下运行，是贯彻落实党的十七大精神，把全国、全区组织工作会议关于干部工作的改革创新要求落到实处，切实以改革创新精神推进我市干部工作的具体行动。各单位要引导和鼓励本单位符合条件的人员参与竞争，主动接受组织挑选，要讲原则，重质量，抓规范，严纪律，加强领导，精心组织，确保公选工作稳步推进，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到副处级领导岗位。（相关报道详见15日《柳州日报》二版，公选简章详见15日《柳州晚报》十一版）
本次公开选拔领导干部的职位是：市委政策研究室副主任1名，市发改委副主任1名，市交通局副局长1名，市环境保护局副局长1名，市广播电视局副局长1名，市粮食局副局长1名，市招商促进局副局长1名，市总工会副主席1名，团市委副书记1名，市委党校副校长1名。
我市范围内（含县区）的机关、人民团体、企事业单位的在职干部或人员均可报考，报名条件为：国家公务员、参照公务员法管理单位及事业单位的现任正科级（或相当正科级）以上职务的干部，正科级(或相当正科级)干部的任职年限应满3年；现任市国有资产运营机构、大中型企业的领导人员和大型企业中层正职管理人员；现任市国有资产运营机构中层正职管理人员、大型企业中层副职管理人员、中型企业中层正职管理人员、小型企业正职领导人员，任职年限应满3年；身体健康，大学本科以上学历等。本次公选打破身份界限，广纳各界贤能。一些特殊人员可适当放宽条件，突出选拔优秀年轻干部和急需人才。
公选从即日起开始报名，然后进行资格审查、笔试、民主测评、潜质测评、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续等步骤，计划于8月初完成本次公选。公开选拔的任职人选实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。实行聘任制的人员，聘期5年。聘期内按同职级干部管理，享受同职级干部的政治、生活待遇。任满一个聘期，续聘的明确相应的级别，时间从首次聘任之日算起；不续聘的可保留聘任期享受的职级待遇，由所在单位安排工作或自主择业。
市委常委、组织部部长骆振严在动员会上说，我市这次公选进一步增强干部工作的透明度和公开性，让选人用人在阳光下运行，是贯彻落实党的十七大精神，把全国、全区组织工作会议关于干部工作的改革创新要求落到实处，切实以改革创新精神推进我市干部工作的具体行动。各单位要引导和鼓励本单位符合条件的人员参与竞争，主动接受组织挑选，要讲原则，重质量，抓规范，严纪律，加强领导，精心组织，确保公选工作稳步推进，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔到副处级领导岗位。（相关报道详见15日《柳州日报》二版，公选简章详见15日《柳州晚报》十一版）
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