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我市的作风效能建设活动经过动员部署、查摆问题和集中整改三个阶段，从12月开始进入了最后的考评总结阶段。12月20日下午，我市举行作风效能建设考核工作动员暨培训视频会，对考评总结阶段工作进行部署。
会议强调，各县区、各部门要重点针对存在问题是否真正解决、以三项制度为核心的规章制度是否建立健全、向社会公开承诺事项是否兑现、提高服务水平和改进工作作风等方面是否真正取得实效等开展考核和评议工作，并严格纪律，严防弄虚作假，走形式、走过场，对在实地考核或抽查中发现弄虚作假行为的要通报批评，情节严重的要严肃处理。
我市转变干部作风加强机关行政效能建设活动自今年3月启动以来，已取得了阶段性的成效。会议要求，各县区、各部门的主要领导要亲自部署，把考评总结工作作为贯彻党的十七大精神，深入推进作风效能建设的重要措施来抓；统筹兼顾，合理安排工作，确保作风效能建设总结、考评工作与完成全年主要工作目标任务“两不误、两促进”；将好的做法和新经验上升为工作制度，建立健全作风效能建设长效机制；对照考核评分标准严格自查自评，及时查找和发面存在的问题，巩固和扩大整改成果，实实在在把考评工作当作是一次作风效能建设再总结、再动员、再提高的过程；加强宣传，敢于亮丑、揭丑，掀起作风效能建设活动新一轮高潮。
会议强调，各县区、各部门要重点针对存在问题是否真正解决、以三项制度为核心的规章制度是否建立健全、向社会公开承诺事项是否兑现、提高服务水平和改进工作作风等方面是否真正取得实效等开展考核和评议工作，并严格纪律，严防弄虚作假，走形式、走过场，对在实地考核或抽查中发现弄虚作假行为的要通报批评，情节严重的要严肃处理。
我市转变干部作风加强机关行政效能建设活动自今年3月启动以来，已取得了阶段性的成效。会议要求，各县区、各部门的主要领导要亲自部署，把考评总结工作作为贯彻党的十七大精神，深入推进作风效能建设的重要措施来抓；统筹兼顾，合理安排工作，确保作风效能建设总结、考评工作与完成全年主要工作目标任务“两不误、两促进”；将好的做法和新经验上升为工作制度，建立健全作风效能建设长效机制；对照考核评分标准严格自查自评，及时查找和发面存在的问题，巩固和扩大整改成果，实实在在把考评工作当作是一次作风效能建设再总结、再动员、再提高的过程；加强宣传，敢于亮丑、揭丑，掀起作风效能建设活动新一轮高潮。
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