作为柳州市定位于农产品供应与保障的县区之一，融安县具有土地资源分散、小农经济比重大，现代农业起步慢的特征。特别是进入“十四五”以来，随着农村人口老龄化加速，大量劳动力外出，农村人口空心化明显加速。有“融安名片”之称的金桔、香杉产业，普遍面临科技支撑不足、重大病虫害困扰、产业工人缺失、抵御自然灾害和市场风险能力不足的问题。如何发挥科技对特色产业的支撑，发挥好新型经营主体的联农带农作用，规范和培育产业工人队伍，加快特色产业和农村经济社会全面发展，有大量的工作要做。

为此,建议:

一、建立完善特色产业科技服务工作协调机制。将科技创新列入当地特色产业发展规划和日常工作日程，制定具体的工作目标和方案，分解任务落实到各职能部门，逐项落实考核。构建政府主导、科研支撑、企业为主体的特色产业科技创新工作机制。鼓励社会组织、研究机构和企业积极参与融安特色产业科技服务，加大政府采购社会服务力度，建立政府服务公益化，社会服务市场化的运行格局。

二、建立全县统一的产业科技服务平台。包括但不限于开辟电视专栏、开发专属 APP、注册微信公众号和头条号等。打造专业科普队伍，提升科技服务的信息化水平，围绕全县重点产业及群众需求，发布相关技术文章、典型案件、产业动态和相关政策。通过一个平台、一项标准、一套技术规范，推动现有标准体系和技术规程落地，推动重点产业标准化水平，加快品牌建设步伐。

三、建立分级管理、职责清晰，各司其责、整体推进的特色产业技术服务体系。一是组建重点产业技术团队，挖掘和整理重点产业需求，做好科技项目申报、对外技术交流、与院所高校合作等工作，充分发挥中高级技术人才引领、领衔和带动产业突破创新的作用。二是根据专业及专长，组建特色产业技术服务队伍。根据金桔、香杉、中草药、大坡飞鸡、河边鱼等产业发展规模和需求，按照老中青搭配，高中低组合的原则，组建相应的技术服务小组,加强产业青年人才培养，努力扭转技术人才断层的局面。开展专业服务小组与特色产业示范基地捆绑服务制度，每个服务小组绑定若干示范基地，培育若干乡土人才。三是加强产业乡土人才培养，以乡土人才为骨干，加快产业工人队伍建设。鼓励土地流转，加强土地整治与地力提升工作，加快农村产业向专业化、组织化和标准化方向发展。每个乡土人才带领若干产业工人，就近服务当地的示范基地，推动融安金桔园长制落地。

四、强化政策保障，完善配套机制。积极用好国家、自治区支持乡村振兴和特色产业发展、大力培育产业工人的政策和资金。健全财政保障机制，将重点产业科技服务经费列入“三农”项目经费，保证必要的工作经费。建立健全科技人才评价激励机制，将科技服务工作作为年度考核的主要内容，对在产业科技创新服务工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励，培养一支有业务水平突出、讲责任能担当的技术服务队伍。