关于建立公务员 “活血库” 队伍的建议

致公党柳州市委会

据广西血液中心副主任李聚林介绍说，目前柳州的主要捐血人群集中在青年，18岁至30岁的无偿献血者占了80%以上。按照《无偿献血法》规定，55岁以前、身体健康的公民都可以捐血，可目前柳州市无偿献血者中，50岁至55岁的所占比例只有5%左右。在年轻的无偿献血者中，又以学生、军人、农民工居多，这种较大程度依赖于外地人员的现状，尤其是从2008年开始部队的军人不再参与地方的献血之后，注定了我市库存血量始终处于紧张状态，尤其在春节、暑假等时候更会大幅度地减少，从而出现库存血量季节性断档现象。

专家们认为，解决这种季节性缺血现象最好的办法就是建立“活血库”，出现缺血紧急情况时，就能有招之即来的捐血队伍。以柳州市为例来看，目前柳州最适合称之为“活血库”的献血队伍，只有血液中心、柳钢集团两个单位。从到柳讲座的香港红十字会献血中心的高级联络员林女士介绍的情况可知，在香港和澳门，公务员队伍一直是一个有极大影响力的“活血库”。

在公务员中建立“活血库” 队伍，其优点有：第一，公务员是国家机关工作人员，对公务员的管理，具有严格的组织纪律性特征。因此，做为“活血库”队伍，在管理上有着十分高效快捷的组织执行的优势。第二，公务员是依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。作为具有国家公务员这一特殊身份的群体，在享受由纳税人供养的同时，也应在属于社会公益性质的无偿献血中知恩图报，率先垂范，成为国民大众的表率和楷模。第三，作为无偿献血者在献血后，其本人以及其配偶与直系亲属在今后的临床用血中，也能获得相应的部分免费优惠政策，这使得建立公务员“活血库”队伍的组织行为，在具有社会公益性质的同时，无疑还给公务员的家属多增加了一项临床用血的社会福利保障。

据广西血液中心的调查资料显示，以柳州为例，近年来柳州市的无偿献血者中，农村人口所占比例最多，达到45%左右；大中专院校学生、部队军人各占15%左右；而机关公务员的比例还不足10%。因此建议：在广西各大城市中，各级党委及政府应通过广泛的宣传、动员和组织，着手在各市机关公务员中建立一支“活血库”队伍，争取能象目前的香港和澳门一样，做到：

1、通过各机关单位的组织筛选，在体质合格的公务员中建立“活血库”队伍成员名单，要求并保证体质合格的公务员每年参加一次以上无偿献血。

2、在国家血站库存血量出现缺血紧急情况时，能及时在公务员中组织献血人员前往献血，以保证满足医院的正常用血。

3、建立公务员RH阴性等特殊血型人员信息资料库，在抢救特殊血型病人需要用血时，可保证具有相同特殊血型的公务员献血者能够随叫随到以及时挽救病员的生命。

这样，我市的公务员就将成为柳州最大的无偿献血“活血库”队伍。同时，其表率作用也必然带动周围的群众积极参与到无偿献血中来，从而使无偿献血的血量能与临床用血量的增长速度保持同步匀速增长，时刻能够保障满足医院的临床用血需要。