柳州作为广西重要的工业城市,工业经济在国民经济中占绝对主导作用,柳州要建设成区域性先进制造业基地,成为在广西率先实现工业化的示范城市,则必然离不开人才,尤其是工科高端人才的作用。人才是柳州坚持自主创新,坚持走新型工业化发展道路的基础。我市近几年来在引进高端人才(即具有博士学位或正高职称人才)方面,虽然已取得显著成果,但引进的高端人才目前主要集中在医疗卫生和教育领域,在工业领域则廖廖无几。
从发展趋势分析,虽然我市今后几年工业的发展仍主要依靠投资和产能扩张来拉动,但随着经济增长方式的转变,这种粗放型增长的动力将会不断衰减,工业领域的科技创新将逐渐成为增长的主要动力。如果我们现在还不抓紧工科高端人才的引进工作,培育工业领域的科技创新动力,当我们现在的经济增长方式转变达到临界点时,经济增长的速度就可能会大大减缓。这种可能性应引起我们给予未雨绸缪的重视。
办法:
一、建议市委、市政府要重视和加强工科高端人才的引进工作。要把它作为柳州今后发展的一个战略来加以考虑,制定工科高端人才的引进规划和相关扶持政策,有计划、有目的地引导企业和科研机构引进一些工科高端人才,为工业领域的科技创新打好人才基础。
二、积极鼓励和支持企业、科研机构对工科高端人才的引进工作。政府应设立人才发展基金,对企业、科研机构引进的工科高端人才,特别是专业学科、学术带头人,一方面在住房及津贴等待遇上给予扶持,另一方面设定一定额度的科研启动基金,真正做到感情和事业留人。
三、建议市委、市政府要不惜重金引进1~2个支柱产业方面的领军人才。如在汽车行业,以100万~200万人民币年薪聘请1~2个研发方面的领军级人物,聘期3~5年,聘期内真正赋予实权,使其能带领我市研发人员(在全市整合),切实使我市的汽车研发水平上一个新台阶,提高市场竞争能力,实现在相当长时间内的可持续发展。
四、有关部门应制定措施,加强与海外留学人员、国内重要科研机构科技人员的交流(尤其是柳州籍人员)。鼓励和支持他们来柳州(回柳州)创办企业和进行技术交流;对于科技人员合法提供的国内外新产品、新工艺、新技术和科研成果,能被市场转化的,在奖励政策上给予更多的倾斜。上一篇: 关于建立公务员 “活血库” 队伍的建议 || 下一篇:做大做强柳州市汽车零部件产业的建议