中共十八届三中全会提出，要维护宪法法律权威，深化行政执法体制改革，确保依法独立公正行使审判权检察权，完善人权司法保障制度。这对新时期下的司法工作提出了新的要求。人民法院的工作归结到一点，就是依法公正审理案件，充分发挥维护社会稳定和促进经济发展的效能作用。欲求效能作用的最佳发挥，除了必须具备良好的物质装备条件以外，人的因素当属首位。人民法院作为国家的审判机关，既是守护正义的最后一道防线，也经常面临各种诱惑和挑战。因此，加强人民法院干部队伍建设具有十分重要的意义。以下浅谈几点意见：

　  一、严把干部队伍“进口关”。法院系统干部是国家公职人员，人员的准入应严格遵循公开统一的招考程序，在考核录用阶段应对被考核人选的德、能进行全面细致的考量，确保严把法院干部队伍准入关口，选拔德、能、勤、绩、廉兼备的人才进入法院干部队伍，从源头上确保队伍人员的素质。

二、法院系统干部队伍应树立起模范遵守法律的榜样。人民法院的干部，是国家法律的具体实施者、执行者和守护者，应做遵守法律的典范。法官职业对社会有着重要的示范崇法作用，模范遵守法律既是对法院干部提出的职业要求，也是应尽的责任。模范遵守法律，首先要严格依法开展本职工作。在日常生活中要严格依法办事，不违法、不乱纪、不能以自己是法院法官和工作人员自居，钻法律空子，躲避法律监管。模范遵守法律，还要教育自己的亲属不违法，对社会上出现的违法行为敢于制止，引导纠纷通过正当的法律途径解决。要树立起模范守法的榜样，就必须构筑起系统的教育体系，通过教育、学习等多种方式增强法院干部的政治素质、思想素质，法院干部要率先学习和掌握新出台的法律法规，严格遵守并能熟练运用到工作中。

三、法院系统干部队伍还应严格执行法律。严格遵照有法必依、执法必严、违法必究的原则，严格执行法律。这就要求法院干部在审判、执行案件的每一个环节都要合法规范，做到不畏权、不畏言、不畏钱、不畏情，不与任何案件相关联人私下接触，站在公正的立场裁判案件。要坚持依法公开审判的原则，增加审判、执行工作透明度，自觉将法院工作置于人民群众的监督之下。要实现严格执法，除了加强干部的培训、教育，提升干部业务素养和道德水平，还要建立科学的管理体系。推进司法改革，应实现审判流程科学管理，人事制度动态管理。建立人员、队伍考评制度，对法官各项工作进行综合考评，并将考评归入个人档案，作为评先晋升依据。

 四、除了法律上、工作上知法守法、严格公正执法，法院系统干部还应在生活上、道德上严格要求自己。良好的道德操行是法官队伍建设的重要组成部分，也是法官公正司法的外在表现。在队伍建设中，一是要加强职业道德教育，用正反两方面的典型引导干部自觉提高道德修养，树立正确司法理念，自觉抵制不良现象的侵蚀。二是开展经常性的纪律作风整顿，严格落实各项规章制度，严格遵守中央“八项规定”、“六项禁令”。三是对干部八小时以外的生活进行有效的引导，禁止法官参加有损法官形象的娱乐、经商等活动。四是与法官家庭建立密切联系，了解法官业余生活情况，发现问题及时加以引导、制止，促进法官队伍建设健康发展。队伍建设不能光靠严规惩治，在以严规禁令施以压力的同时，应多关心干部的生活，给予人文关怀。

五、加强法院系统干部队伍建设任重而道远，可参考借鉴国外优秀的经验或司法系统行为准则。比如有些国家会定期对使用司法资源的人进行调查，以记录他们对法院工作的印象。调查通常会询问他们对于法院工作的评价，如审判是否公正、审理程序是否清晰以及法官是否存在索贿等行为。通常，法官和法院工作人员都会十分关注这些调查结果，也会根据调查结果，不断提升自身的司法服务水平。