——记市政协委员、柳南区工会主席邱荣玉

　　她被评为“全国五一巾帼标兵”、“自治区五一巾帼标兵”；她是自治区工会帮扶工作先进个人 、全区先进女职工工作者；她被市政府评为“群众经济工作先进个人”、市安全生产工作先进个人；她曾为了让“老板”切实保障职工利益在企业门口守候几天；她为了让其他职工感受来自工会“娘家人”的温暖而经常忽略了与自己家人的团聚……她就是被大家夸为职工“贴心人”的柳南区工会主席邱荣玉。

　　她说她有“牛”一样的韧劲

 　　2005年以前 ，柳南区的工会组建数只有区区135家。许多职工找不到自己的组织 ，有了困难也不知道哪里才是自己的娘家 ，自身权益得不到切实的保障。看到这样的情况 ，邱荣玉暗自下决心 ，无论有多么大的困难 ，哪怕是去天天求人受委屈 ，也一定要把工会组织建设搞上去。当时的柳南区工会只有7人 ，时间短 ，工作量大 ，再加上许多企业和组织对工会性质不了解而有抵触情绪 ，无形中给她们增加了巨大的工作量。

　　面对着某些态度蛮横的“老板”，她跟他们“牛”上了。记得有一次为了说服一个顽固的企业代表 ，她亲自在该企业门口守候了整整三天 ，最终该企业对她的坚韧竖起了大拇指 ，成立了企业工会组织。就凭着这样不服输的性子 ，她创先采用条块结合、点线延伸、区域行业优势互补的新型工会覆盖模式 ，使工会组建数几年间就发展到现在的569家 ，会员数从2万人发展到现在的7万余人 ，实现了工会组织广泛覆盖。 

　　她说她做的事是“职业病”
　　在柳南区永前西社区 ，总会看到一群“巧手”。她们编织了颇具民族特色的绣球、手工不输给品牌产品的领带、充满“柳味”的拼布包……她们有的是年轻靓丽的少女 ，有的是带着孩子来的中年妇女和老人。每隔一段时间 ，都会有专车来此处收集她们的手工作品 ，她们在家门口实现了自主创业。在河西街道办 ，由于工人聚集多和流动人口多 ，每隔一段时间就会举办一期“民工培训学校”，通过技能培训帮助他们实现自主创业和再次就业。
　　在邱荣玉的桌子上摆着两盒非常普通的茶叶 ，但她却视若珍宝。这两盒茶叶是两名残疾人硬送给她的 ，里面有着一段感人的故事。在柳南区就业的一对残疾的下岗工人 ，每月的收入只有400元 ，2009年他们的儿子考上了一所重点大学却因交不起学费而面临辍学。邱荣玉知道后 ，亲自联系调查他们的情况 ，在有关部门来回奔波 ，愣是把助学金增加到3000元 ，帮助这个贫困家庭渡过难关。她却为了这事足足瘦了一圈。

　　每一个地方都会有自己的特色 ，想要切实开展工会组织建设 ，就要了解这些职工需要什么。邱荣玉因地制宜地指导和帮助街道、社区工会打造法律援助型、互助创业型、农民工帮扶型、文化活动型和居家服务型“五型”工会组织 ，推动实现“一街道一特色 、一社区一品牌”。深入开展“春风送岗”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等帮扶活动 ，累计筹集帮扶资金116.15万元 ，慰问困难劳模、困难职工、困难农民工4640人次。她始终坚持站在维权工作的最前沿 ，重视农民工权益维护 ，为农民工成功讨薪11.38万元。共举办各类创业就业培训班365期 ，培训农民工、下岗失业人员9187人次 ，实现再就业7547人。

　　“现在只要看到那些处于弱势的职工 ，我的‘职业病’就犯。忍不住去跟他们聊一下天 ，关心他们是不是受到企业不公平的待遇呀 ，有没有享受职工应有的权利呀 ，想想看去哪里帮他找一份合适的工作。我爱人就经常笑我说对他的关怀还比不上这些职工 ，心里酸啊。”邱荣玉笑着说道。(来源:柳州日报)