春寒料峭，乍暖还寒。3月1日，在柳州国家公路运输枢纽柳东物流中心，进行了一场特别的“体检”之后，企业负责人心里阵阵暖流激荡。

当天，由市总工会、市人社局牵头，市劳动保障监察支队与市职工律师团联合成立的服务团队，主动深入2家物流企业，围绕企业在工会工作、劳动关系、法律法规等方面的急难愁盼问题，开展“法治体检”，帮助企业实现更高质量、更可持续的发展。

“公司每年给职工普法几次”“职工有意见要怎么反馈”“作为柳州分公司，规章制度是直接沿用集团的，还是结合柳州实际重新制定”……现场，服务团队与企业面对面，细致入微、直中要害地“问诊把脉”，追根溯源、鞭辟入里地“分析病理”，破立结合、标本兼治地“开方用药”，帮助企业健全完善用工管理体制，化解潜在风险。

一场全面“体检”后，广西北港物流有限公司柳州分公司常务副总经理杨桂东说，心里底气更足了，“以往我们与第三方公司合作，很难跟踪他们对所聘货车司机的工资保障是否到位。现在有专家来支招，我们可以进一步完善与第三方公司的合同条款，更好地堵漏洞、补短板、消隐患，对我们企业健康发展、职工权益保障来说都是好事。”

日前，人社部发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等“两指引一指南”，对从事运输、网约配送等新就业形态劳动者的报酬支付、工作休息、劳动纠纷等问题进行了具体指导。

如何推动柳州新就业形态劳动者因此获益？“‘法治体检’就是我们的推动手段之一。”市总工会社会联络部部长李玲玲表示，服务团队通过讲一堂普法课、发放一份调查问卷、召开一次座谈会、进行一次全面“法治体检”、出具一套法治体检报告等“五个一”形式，为企业提供“一对一”公益性法律服务。

下一步，市总工会还将围绕市委、市政府“常态化开展企业服务年活动”的战略部署，多措并举推动劳动关系领域矛盾纠纷源头预防化解，促进企业稳岗稳产和维护职工权益，为柳州经济高质量发展构建和谐劳动关系。