“从查清的违纪违法事实来看，‘温水煮青蛙’式的围猎确实存在，但导致朱某某蜕化变质的根本原因还是主观上的信念缺失与党性不坚定，应该从这一方面加强警示教育……”日前，柳北区纪委监委召开办案心得分享会，专案组和宣传部门工作人员就如何做好警示教育进行沟通交流。

案件既是教科书，又是清醒剂，必须做深做实查办案件的“后半篇文章”。在实践中，柳北区纪委监委着眼增强警示教育效果，坚持提早部署谋划，在审查调查阶段，宣传部门及时介入，适时参加专案组案件剖析会，共同分析审查调查对象堕落轨迹和心理历程，进行精准画像，并通过查阅案卷材料、与审查调查对象面对面访谈、采访涉案人员等方式，总结违纪违法行为特征，剖析背后的原因和危害，进一步丰富拓展警示教育素材。与此同时，将用好案例资源贯穿于警示教育、跟踪监督、完善制度过程中，积极创新形式载体，从警示教育资料库中筛选“活教材”进行脚本创作，采用“现场演绎、案件点评、纪法讲解”的模式，开展“沉浸式”警示教育，扭转党员干部看客心态，进一步强化警示教育震慑力。

近期，柳北区委结合查处的严重违纪违法案例，针对“关键少数”，制定印发了《中共柳北区委员会关于深化“七个一”举措强化“一把手”和领导班子监督实施方案》，加强对部门“一把手”、领导班子及成员的监督，完善监督机制，不断强化政治监督。同时，柳北区纪委监委也向案发单位下发整改任务清单，通过跟踪监督、督导推动，督促案发单位把查摆整改、警示教育、建章立制等工作落到实处。

做实查办案件“后半篇文章”重在堵塞机制漏洞和推进深入治理。对此，柳北区纪委监委针对近期查处的某部门党员干部违纪违法案件进行剖析研判，综合运用派驻监督、巡察监督、审计监督、财政监督等成果，梳理出“三重一大”制度执行不到位、行政决策流程不规范、财务制度不规范、内控执行不到位等4个方面突出问题，并向部门发出监察建议书，推动部门查找出7个方面9个重点岗位16个廉政风险点，建立完善了系列防范控制管理制度，成效显著。