昨日，记者从市应急管理局了解到，我市近期公布了今年以来9起生产经营单位依据事故隐患内部报告制度奖励员工的典型案例，以鼓励企业及企业员工积极开展该项工作，消除安全隐患，确保生产安全。

这些案例主要集中在今年1月至6月，涉及食品、电力、化工、电器及机械等行业领域。例如今年1月，一家气体公司的一名员工在进行设备检查时，发现一设备无法正常拆卸，若强制拆卸可能导致设备压力瞬间释放，造成人员受伤。该员工立即向公司安全部报告。公司安全部相关人员迅速到达现场核查，发现该设备部分配件已磨损，导致设备内压力无法释放，于是立即停用该设备并将压力逐步释放。事后还对配件进行更换，消除了这一隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度，对该员工奖励2000元。

据了解，根据去年颁布实施的《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求，我市正在推动生产经营单位建立完善事故隐患内部报告奖励机制，定期或不定期公布相关案例，以强化安全生产主体责任落实，防范遏制事故发生。