繁文缛节、文山会海、迎来送往……这些事情让基层干部疲于应付。昨日召开的市委常委会会议审议并原则通过了《柳州市解决形式主义突出问题为基层减负工作实施方案》（以下简称《方案》），我市将从精简文件、压缩会议、规范督考、改进问责方式4个方面，通过20条实实在在的举措，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力用在抓工作落实上。

《方案》要求大幅减少发文数量，确保2019年市级层面（含市直各部门）发给县级以下的文件减少三分之一以上，同时对文件的字数和页数作出限制，要求发扬“短实新”文风。《方案》还要求将2019年市级层面（含市直各部门）会议总量减少三分之一以上，“能不开的一律不开”，并要求减少陪会、开务实管用的会。

多看“后院”和“角落”，少看“门面”和“窗口”。在督查检查考核方面，《方案》强调要严格控制总量和频次，注重工作实绩，坚持明察与暗访相结合，更多采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待”与“直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式开展随机抽查和暗访督查。

《方案》要求切实解决过度留痕、层层加码问题，不准要求被督查单位将文件装订成册，减少向下级索要材料报表的总量和频次，确需下级提供的，应留出适当准备时间，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。

同时，《方案》要求进一步改进问责方式，完善干部激励关怀机制。要求严格执行“三个区分开来”原则，为改革者鼓劲，给实干者撑腰；要做好问责“后半篇文章”，正确对待被问责干部。