市卫计委党组完善机关党建制度，建立党建工作机制。举办2期卫计系统党务工作者培训班。制定卫生计生系统网络舆情管理制度，加强意识形态工作领导。将健康扶贫工作列入党组会重要议题，开展医疗卫生机构健康扶贫定期督导检查。推进临床路径管理，解决临床医生检查检验随意性问题。梳理排查工作任务，强化督导压实责任。完善信访制度，规范信访工作程序。对违规发放劳务费、违规公务接待、私车公养等问题开展自查自纠，清退违规款项。完善会计审查、财务管理等制度6项。挽回经济损失42.93万元。

市人民医院党委修订完善党委会议、院长办公会议议事规则。设置党建活动阵地，建立“共产党员服务岗”，设立内部网站“廉政建设”专栏，加强党员干部思想教育和医德医风建设。制定中层干部及护士长选拔任用规定，完善选拔任用全程纪实。开展“五必谈七必访”，严格执行重点部门、重要岗位轮岗制度，强化内部制约监督。推广医联体同质化管理，规范医联体机构管理体系。开展违规发放津补贴、违规公款送礼等问题自查自纠，规范培训、教学、科研等经费管理使用。规范基建工程管理程序，强化部门审计。完善评审专家和评审专家库管理办法等制度12项。挽回经济损失83.25万元。

市工人医院党委修订党委会议议事规则，加强“三重一大”事项集体研究领导。落实考核制度规范党组织生活，加强干部职工医德医风教育。完善医疗管理制度，落实医疗纠纷责任追究。逐级签订党风廉政建设和反腐倡廉责任书，开展全院廉政风险点排查。重新修订药品、医疗耗材采购和招标制度。完善选人用人制度，完善岗位续聘管理机制。出台推进执纪监督问责监察工作规定，强化医院纪委监督责任。完善医院公务接待制度，清退违规收取费用，问责追责10人。建立完善医院药品、医用耗材及检验试剂遴选和配商遴选等制度36项。挽回经济损失62.38万元。

市柳铁中心医院党委修订党委会议议事规则，完善领导班子建设。将党支部建设工作纳入绩效考核，加强督导检查。重新调整领导班子分工，修订 “一岗双责”责任清单。加强中层干部选拔任用，强化因私出国（境）管理。制定医院纪检监察信访举报管理办法，完善院内巡察机制。制定医德医风“一票否决”制实施办法，明确15种“一票否决”行为，加强医德医风考核。强化捐赠项目合规性审查和内部控制。整理公开2016—2018年预算决算批复、“三公”经费和财务报告。加强药品网上采购监管。对公车管理使用不规范、公务接待不规范等违反中央八项规定精神问题进行整改，清退违规款项。完善公益事业捐赠等制度13项。挽回经济损失10.05万元。

市中医医院党委完成党支部调整，加强党员干部日常教育管理。强化意识形态建设，出台微信公众号管理“十不准”。开展特色主题党日和党建品牌创建活动，提高党支部组织生活质量。实施人才培养计划，加大人才引进力度。开展医护人员服务意识和沟通能力培训，提高服务质量。及时调整纪委书记分工，落实医院纪委监督责任清单。规范工会费使用、油卡使用、差旅费报销、专家劳务费发放程序和流程。成立技术参数管理小组，对医院采购工作实施联合监督。完善采购管理、财政科研项目经费管理等制度27项。

市红十字会医院党委开展“党建提升年”活动，规范基层党组织生活。制定中层干部选拔任用工作实施办法，开展干部任免档案审查。制定意识形态工作责任制实施细则。完善全面预算管理制度，提高资金使用效益。建设党建活动室，开展“健康快车走基层”等一系列党建品牌创建工作。强化党员教育培训，不定期组织党建知识测试。开展廉政风险排查专项工作，查找廉政风险点。对财务管理、公车管理、公务接待等问题进行整改，清退违规款项。完善基建管理等制度33项。问责追责18人

市妇幼保健院党委修订“三重一大”议事规则，签订责任状，压实工作责任。定期开展党支部活动情况督查，对弄虚作假行为追责。安排专人负责网络舆情监控，以“员工之声”内网为载体，密切关注员工思想动态。重新梳理采购制度，加强医院招标采购监督。对公款旅游、差旅费报销、公务接待、加油卡使用等违反中央八项规定精神问题进行整改，清退违规款项。完善经济合同管理等制度13项。问责追责17人。

市中西医结合医院党总支制定医院章程，明确党总支委员联系科室责任。开展“滴滴护理先锋”等党建品牌创建活动，建立党建宣传长廊。制定意识形态工作制度和责任清单，建立党建工作奖励性绩效考核机制。完善党员教育管理监督制度，开展“六必谈”谈话提醒。依托紧密型医联体上级单位，共建紧密型医联体，加大人才引进力度。开展廉政风险排查，组织签订廉政风险承诺书，建立季度专题研究机制。完善工程建设、项目招标、医用物资采购等制度34项。