把党组织建到国外的柳工集团，被市民誉为能“听得见”微笑、“触得到”温度的“邓红英热线”，精益求精、唱响“工匠精神”的“郑志明技能大师工作室”……在柳州，许多项目与创新动作的背后，都回响着国企党旗的猎猎之声。

是什么力量让我市国有企业发展得以行稳致远？

毋庸置疑，首先理应归功于党建力量。

近日，记者走进我市各大国有企业，真切感受到了飘扬的党旗下，党建力量带给工人们的冲天干劲、引领企业发展的万钧雷霆！

有力量：党建品牌显实力

党建也能出品牌？品牌也能出效益？

是的，这串品牌数字不简单：“966366”，为全市公交乘客们提供咨询、建议和投诉业务的“邓红英热线”，温暖了每一位龙城百姓。

“邓红英热线”原以我市19路公交车司机邓红英名字命名。发展至今，“邓红英热线”已由柳州恒达巴士公司一群为民办实事、热心服务市民的接线员组成，为市民提供出行、换乘、租车等咨询服务。别看服务事小，却是老百姓生活中不可或缺的“小助手”，成为我市企业中独树一帜的党建品牌，温暖着龙城这个大家庭。

党建品牌不单在企业文化中充当“指挥棒”，还如同催化剂，加速了企业的创新，提高了企业的运转效率，把正能量和业绩都带动起来。

时下，钢铁企业的日子不好过，2015年更是出现全行业亏损，让柳钢集团出现20多年来首次亏损的严峻形势。不过，“不好过”并不意味着这个行业毫无生机。在严峻形势面前，柳钢党委通过开展“十里钢城党代表先锋”党建品牌建设，党员团队攻克环保技术难关，解决二氧化硫外排难题。今年一季度，柳钢累计实现利润超3亿元，同比大幅增长，顺利渡过这场“危机”，实现扭亏为赢。

上汽通用五菱公司“党校课堂”、超高压输电公司柳州局“千里银线党旗飘”、市百货公司“三高党员示范岗”……将品牌理念融入国企党建工作，以党建“软实力”促企业“硬发展”，我市先后创立了16个国企党建品牌，其中柳化公司“红色智造”等4个党建品牌的创建活动成果入选全国基层党建典型案例。

目前，我市九大国有集团及19家子公司把党建工作写入公司章程，把党的领导融入企业治理的各个环节，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。2016年，全市九大国有集团重组中，实现了党委书记和董事长“一肩挑”、党员总经理兼任副书记以及配备专职副书记、纪委书记四个“100%”。

有能量：党建力量声振远

在“一带一路”区域拥有178家国际经销商、6家配件中心、8家培训中心、3家研发中心和2家制造基地，拥有“一带一路”区域海外客户2万余家……在全面推进国际化战略的进程中，柳工集团早已吹响了冲锋号。把党建工作成效转化为企业生产优势，实现党建工作与企业发展同频共振，柳工的确“给力”。

“业务发展到哪里，党的组织就建到哪里，党员活动就开展到哪里，党员的先锋模范作用就发挥到哪里。”在柳工集团党委副书记、工会主席王相民看来，柳工的党组织建设不单是建得起，还管得好。自2012年集团建立波兰公司党支部后，先后在中东、南非、亚太等7个海外子公司建立了党小组，逐渐实现了海外制造型子公司党组织全覆盖。

随着改革的不断深入，我市国有企业对党建工作进行了不少有益的探索，并不断取得新进展、新成效，柳工集团就是打造深化新常态下国资国企改革创新的“柳州样板”之一。据了解，今年国有企业改革发展已进入爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，从严从实加强国有企业党建工作，对于深化企业改革发展、转型升级，不断提升企业的竞争力、凝聚力，尤为重要且紧迫。我市是广西工业重镇，也是国资国企重镇，全市国有企业有62家，有1278个基层党组织、3.1万名党员，每年创造的生产总值约占全市的1/4，这无疑为传承发扬工业柳州“工匠精神”、推动党建工作与经济社会发展同频共振做出巨大贡献。

除柳工集团外，上汽通用五菱也成立了海外事业部党支部，加强对驻外党员的指导和管理，使党员真正成为各部门的先锋模范。