充分发挥106名科级非领导职务干部经验丰富的优势，组成突击队入驻53个贫困村，引进建设项目43个，转移就业1537人——融安县的这一做法得到了普通百姓赞赏，也得到了市委书记郑俊康表扬。

“融安县创新工作方式方法，让退居二线的同志组建脱贫攻坚突击队，让熟悉基层工作的老同志继续发挥所长，这种做法效果好。”14日，郑俊康在全市“回头看”工作及开展“三个年”活动动员部署会上，表扬了融安县的经验做法。

融安县长安镇寻村村龙猛屯的贫困户莫元飞等对突击队员衷心感谢：“钟主任帮我们村解决了困扰多年的人畜饮水难题和产业发展的难题。现在我们村成立了森森水果种植合作社，种植150亩砂糖桔和沃柑。”莫元飞信心满满：“我正在搞鱼塘，5月中旬就可以放鱼苗下去了，脱贫不是问题！”钟主任是融安县党史办退居二线的原主任钟理经，他进驻长安镇寻村村后，积极帮助村屯制定脱贫计划，在了解到村屯群众饮水困难时，多次向上级反映，争取到建设资金27万元，帮助群众解决了饮水问题。

“这些退二线的领导干部都是从乡镇上来的，熟悉乡镇工作，对乡镇有感情。在选派上，我们注重梳理他们的特长，做到精准派驻。”融安县县委书记陈宏介绍。

自脱贫攻坚工作开展以来，融安县在全市率先选派了106名政治素质好、基层工作经验丰富、处理复杂问题能力强、身体健康的科级非领导职务干部，组成脱贫摘帽驻村帮扶突击队，每两人一组分别进驻到全县53个贫困村开展帮扶工作。在派驻上突出人岗相适，将队员分派到他们熟悉的乡镇，将熟悉经济工作的干部派驻到“空壳村”，将具有专业特长的干部派到“产业村”，实现“1+1＞2”的扶贫攻坚效果。

为有效激发和调动突击队员的积极性，融安县还提高了突击队员的绩效待遇，同时对参与脱贫攻坚虚挂缺位、应付了事、扶贫工作推进不力的，及时黑榜通报、问责处理。

“包村组长总指挥，第一书记具体抓，突击队全力推进”，按照这样的分工安排，突击队员驻村后与包村组成员、第一书记、村干部一道，既做政策的“宣传员”、产业发展的“服务员”，又做村里基层设施建设的“协调员”，有力推进了脱贫攻坚。目前，已为贫困村引进建设项目43个，引进各类扶持资金735.6万元，组织培训62期，转移就业1537人，贫困户脱贫致富的脚步得以加快。