在广西柳工机械股份有限公司的电焊车间里，一位身着工作服的技术人员灵巧地穿梭在“机械巨人”之间，用自己的技术和经验对“机械巨人”进行调试。他就是2015年全国劳动模范获得者、柳工高级技工廖国锋。在柳工一线岗位扎根23年来，廖国锋钻研了上百项技术成果，为柳工每年节省费用上百万元。

    我市今年开展“发现‘柳州工匠’”活动的消息传来，廖国锋在以他的名字命名的劳模创新工 作室里，指着自己最新研制出的技术模型说：“作为一名一线劳动者，弘扬‘工匠精神’就要求自己在熟悉的领域和范围内钻研出更多新技术、新理念来推动生产。”如今，“廖国锋劳模创新工作室”专门开辟了技术交流平台，以工段分组，每天进行技术交流。

    其实在我市，像廖国锋及其团队这样以实际行动践行“工匠精神”的还有很多，他们以“劳模创新工作室”“师带徒”“首席技师”等为平台，弘扬“工匠精神”、传承工匠技艺。

    在我市开展“发现‘柳州工匠’”活动后，今年“全国五一劳动奖章”获得者、上汽通用五菱首席工程师黄元毅就信心满满地准备向工会推荐团队一名技术成果丰硕的技术工程师。黄元毅表示，上汽通用五菱之所以能在全球汽车行业持续低迷时克服困难跨步向前，靠的就是上汽通用五菱人一直以来对“精益求精、奋勇创新”理念的坚持。“工匠精神”在于脚踏实地地践行，更需要大家坚持不懈地传承。今后自己将充分发挥团队中“首席技师”等的技术领头人的作用，定期开展技术比武，不断提升团队整体技术水平。

    “我们将充分发挥好‘师带徒’这一有效平台，更好地钻研技术，传承‘工匠精神’。”广西柳州钢铁集团有限公司转炉炼钢厂冶炼一厂总炉长陈毅杰表示，“师带徒”活动作为柳钢优良传统，自己和团队将紧扣“互学、互帮、互带”的活动精神，以团队技师带头人为“师傅”，通过“结对子”的形式带领团队钻研技术，传授“先进操作法”，全面提升团队技能水平。