昨日上午，我市2015年选聘大学生村官面试在市三中进行。今年我市计划选聘大学生村官70名，共有126名考生入围面试。

    参加面试的考生，全部具有大学本科以上学历，男女比例为13:50，其中中共党员64人，预备党员13人。面试采用结构化面试的方法，考生应在限定时间内回答3道面试题目。面试内容紧扣我市新型城镇化和城乡一体化实际，从农村基层对人才能力素质的要求出发，侧重考察考生的思想政治素质和综合分析、沟通协调 、语言表达 、抗压应变等能力。

    面试成绩于当日下午公布完毕。根据规定，体检人选将根据报考人员面试成绩及考察情况，按照大学生村官选聘的“三个优先”的原则（中共党员和优秀学生干部优先、涉农专业优先 、回原籍任职优先）和人员构成比例中党员比例 、性别比例的指导性要求，从高分到低分，按照选聘计划1:1的比例确定。8月至9月，体检 、岗前培训等工作将逐一完成，新选聘的大学生村官将分赴各县（区）就位上岗。

    据悉，大学生村官为“村级特设岗位”，聘期为3年，工资比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并享受助学贷款代偿、报考研究生时加分等国家相关扶持政策。2008年以来，我市共选聘大学生村官580余名，并涌现出“全国乡村创富好青年”杨宁等许多优秀的大学生村官榜样。