我们的事业是干出来的，不是“混”出来的。不干，半点马列主义也没有。积极干事、主动作为，是觉悟高、素质强的体现。

    今年全国“两会”期间，市委书记郑俊康接受《科技日报》记者采访时表示，要继续着力建设一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。言下之意，抢抓“一路一带”“双核驱动”等千载难逢的发展机遇，大力推进“四个全面”，开创新常态下柳州改革开放发展新局面，我市干部队伍必须要有好的精神状态和过硬的工作作风。

    当前柳州绝大多数干部的精神状态是好的，是有激情、想干事的。但也有少数干部的精神状态堪忧，其中某些人认为时下福利减少了、行动不自由了，当公务员“越来越没意思了”，甚至发出“官不聊生”的牢骚，于是乎丧失了事业心、责任感，满足于“混日子”熬资格，当一天和尚撞一天钟，尸位素餐，懒政怠政。纪晓岚的《阅微草堂笔记》中有一则寓言，一个懒官在阎王面前以“虽无功，但总无过”自辩，并说自己生前所到之处只饮一杯清水，意思是很清廉。阎王斥道，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更好？故事入木三分地讽刺了混日子的伪清官。

    治吏之本，在于治庸。庸官当道，百弊丛生。要让某些干部走出庸懒散的消极状态，变“混日子”为“想干事”，加快适应经济发展新常态的要求，就必须激活他们的事业心、责任感。关键是为其拧紧“总开关”，帮助其牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。人的价值必须在干事中实现，俗话说得好“宁可做小事，不可不做事”“当官不为民干事，不如去卖西红柿”。共产党的干部，注定是要干事创业、艰苦奋斗的，要不辜负党的重托、人民的期待，就要保持昂扬向上的进取心、干事创业的精气神。惟其如此，才能书写为党和人民建功立业、大有作为的人生。此外，还要完善干部绩效考核奖惩机制，奖勤罚懒、荣优耻劣、廉顽立懦，变“让我干”为“我要干”。同时，还应不断加强工作平台、工作载体的设计与创新，使干部们奔有方向、干有依托、做有抓手，始终保持昂扬的状态和高效的节奏。