让更多年轻干部“墩墩苗”

    从市委组织部获悉，我市2014年干部实践锻炼“六个一批”计划中的三批、共94名干部挂职工作将于11月正式开始，挂职类别新增设县（区）长（开发区、工业新区主任）助理职位。工作动员会议于23日召开。

    为继续推进我市“科学选人工程”、以提升干部素质能力为重点，进一步加强对年轻干部的培养锻炼，为全市社会发展和各级领导班子建设提供坚实的人才支持和组织保证，市委决定分6个批次，实施干部实践锻炼“六个一批”计划，涉及干部304人，人数为历年最多。即将在11月开展的挂职工作中，有50名优秀干部到县区、市直属机关、市属企业挂职；32名无基层工作经历的年轻干部到基层挂职；12名正科级干部挂任县（区）长（开发区、工业新区主任）助理职位。

    今年挂职工作类别更为广泛，新增设县（区）长（开发区、工业新区主任）助理职位。其目的在于，加大党外干部、年轻干部的培养锻炼力度，并结合当前我市干部队伍实际情况，加强党政领导班子的人才储备。此外，此次挂职工作目标更为明确、选派方式更为灵活，干部学历优化，挂职干部更为年轻。

    动员会上，市委常委、组织部部长刘友谊指出，今年挂职工作力度大、人数多，让年轻干部“墩墩苗”，在实践中锻炼，是增强干部队伍综合能力、提升干部队伍整体素质的最有效途径。他要求，挂职干部要继续践行党的群众路线，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求自己，加强学习，自觉锻炼，有所作为，廉洁自律，在挂职锻炼的实践中建功立业。挂职干部的派出单位、接收单位和组织部门要加强领导，在管理上形成合力，让挂职干部有职有责；在培养上形成合力，让挂职干部有位有为；在关心上形成合力，让挂职干部专心工作，确保挂职干部有所作为。