中小学教师全面轮岗交流

    开展中小学教师队伍轮岗交流是我市合理配置教育资源，促进教育均衡发展的一项重要工作。在鹿寨县开展试点工作并取得成功经验的基础上，从现在起，我市全面铺开中小学教师队伍轮岗交流工作。这是从5日我市召开的全市县域教师轮岗交流工作现场会上获得的信息。

    市委常委、宣传部部长、副市长覃超在会上指出，市委、市政府高度重视教师轮岗交流工作，郑俊康书记、肖文荪市长多次调研指导，明确要求开展教师轮岗交流工作，解决好教师留不住的问题。鹿寨县通过开展试点，全面铺开教师轮岗交流工作，探索出经验。各级各部门应齐心协力、多方保障，妥善解决轮岗教师住房等问题，确保教师轮岗交流工作取得实效。

    近年来，我市各县区加快县域教师轮岗交流工作，取得了一定的成效。针对农村师资不均衡等问题，为了提高教师教书育人的主动性和积极性，市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局联合制订全市中小学教师队伍轮岗交流工作方案，县域内轮岗交流形式。各县、区教育行政部门根据辖区义务教育学校情况，建立县域学校与乡镇、农村学校之间，城区优质学校与相对薄弱学校、农村学校、新建学校之间的学校联盟，开展联盟学校之间教师队伍双向轮岗交流，促进县域内教育均衡发展。轮岗交流要求各县、区（新区）联盟学校之间，每年交流人数占辖区专任教师队伍总数的10％以上，交流的重点对象为男50周岁、女45周岁以下，在同一学校任教满8年以上的教师。在同一职务上任满10年的校长必须交流。交流时间一般为3年及以上。同时落实激励措施，各学校及主管部门在年度考核等级评定、专业技术岗位聘任、各级奖项评选、培训培养对象选拔等工作中，优先考虑参与支教、轮岗交流或具有这一经历的教师。