——当好贴心温馨的娘家人

 　  实业是柳州发展的脊梁，工人是龙城前进的动力。今年，市委提出“实业兴市，开放强柳”战略，龙城上下涌动着一股奋勇拼搏的热潮。在这样的氛围中，市总工会紧紧围绕服务大局、服务职工、服务基层的方针，深化服务内涵，提升职工素质，夯实后盾基础，搭好政府与职工的连心桥，做好全市职工建功立业的坚实后盾。

　  强化服务内涵，增强凝聚力

　  市总工会的服务职工从来都一以贯之，春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，一年四季，来自工会的贴心关爱从未间断，并且通过打造“贴心服务工程”，将全市108家服务单位、396个门店的关爱串联在一起，126197名工会会员通过精心打造的“龙城工会卡”享受到日常消费折扣、文体场馆免费开放的专享服务。

　  去年我市共投入761.22万元用于开展基层工会的服务活动，其中大部分用于企业基层工会服务和县区工会文化阵地建设，构建了“培训到一线、服务到一线、帮扶到一线”的服务网络载体，尤其是依托职工援助服务组织网络，实现全市115个乡镇（街道）工会困难职工帮扶工作站的全覆盖，将“有困难找工会”的心声变为横到边纵到底的服务效应。

　  提升职工素质，增强创造力

　  城市的发展离不开工人的创造，工人的发展离不开工会的培养。抓住“职工劳动技能竞赛”这个历久弥香的品牌项目，市总工会为全市职工素质的提升搭建了广阔的平台。如在“女职工天车工种技能大赛”上，来自柳工、柳化、上汽通用五菱等单位的31名天车女职工同台竞技，20名女职工获得了职业晋升的资格。市总工会创新提升职工素质载体，今年还打破以往单一的区域性行业性劳动竞赛模式，在机械、冶金、交通、卫生等行业开展10场劳动竞赛，“月月有竞赛，月月出金牌”，目前已在卫生行业开展了首场以基层医疗机构医疗急救为主题的职业技能大赛。

　  市总工会还通过“培养选拔百名金牌能手”活动，选出各行各业带头人（金牌工人、首席技师、首席员工）214人，激励职工积极投身技能研究，共提出合理化建议15000多条（项），总结推广先进操作法70余项。

　  夯实后盾基础，增强影响力

　  工会是职工发展的载体，是联系政府和职工的桥梁。创新建会方式、加强基层建设是市总工会加强自身建设的重要举措。今年，市总工会把建会的重点聚集在投产3年、职工25人以上的非公企业上，大力推进县区、乡镇（街道）工会和区域性行业性基层工会联合会的建设，在开发区（工业园区）和建筑、商贸、餐饮、出租车等行业广泛建立工会，使工会的影响力不断扩大。同时坚持“党工共建”，重点做好全市非公企业特别是工业园区工会的组建，企业工会建会率达到98.97%。据统计，目前我市共有基层工会组织9174个，工会会员831289人。