832人下村挂职锻炼

　  从市基层办了解到，今年起我市开展“千名村级后备干部挂职锻炼活动”，遴选村级后备干部到村“两委”挂职锻炼，优化村级干部队伍结构。

　  2012年，我市开展了基层党组织“创星升级”活动，通过对我市938个行政村以及66个农村社区党组织进行服务能力考核评价，发现村“两委”干部存在年龄老化、文化程度低、干部青黄不接等问题。为解决发现的问题，市委组织部决定开展“千名村级后备干部挂职锻炼活动”，拿出1100个名额，通过“七重点、四为主”原则遴选村级后备干部到村“两委”挂职锻炼。

　  据了解，“七重点”即以大学生村官为重点，以村民小组长为重点，以优秀农村青年党员为重点，以农村致富能人为重点，以外出经商务工优秀青年为重点，以返乡大中专毕业生为重点，以退伍军人为重点。“四为主”即年龄以35岁以下为主，文化程度以高中和中专以上为主，工作作风以扎实为主，工作能力以号召力为主。

　  目前，全市已选出832名村级后备干部并已就任挂职岗位，分别担任村级党组织副书记、村级党组织书记助理、村民委员会（农村社区居民委员会）主任助理职务。其中，大专、本科学历人数超过三分之一；35岁以下的年轻后备干部占半数以上，在村级党组织副书记任职人数中高达百分之百。