住得下守得了管得好

　  如何在偏僻的山沟安心搞好水库值守工作，真正使值守人员住得下、守得了，管得好？柳江县推行家庭式小型水库值守模式，让父亲、母亲、孩子一起来守水库，破解了全区水库值守中普遍存在的人员容易脱岗、推诿扯皮、劳动生产受影响等多个难题。

　  9月初，汛期末期，记者来到柳江县探究家庭式水库值守模式。从柳江县穿山镇集市到洛塘村洛塘屯的道路坑坑洼洼，雨后积水一处连着一处，即使是五菱宏光也很容易被刮到底盘。经过大半个小时的艰难行驶，洛塘村洛塘屯附近的官塘水库跃入眼帘。

走进水库边的值守房，墙上的值班表一目了然———“今日值班主班：银善勇副班：罗玉英副班：韦愉梦。运行水位：94米，危险水位：94.73米，警戒水位：94.31米，保坝水位：94.85米，今日水位：92.95米，今日水量：350万立方米。”

“我和老伴、儿媳从2010年开始在这里值班，我主要负责巡逻和清除坝上的杂草。每天早上都在巡坝，在七点半钟以前将水位、流量等情况报告镇水利站。”60多岁的银善勇指着不远处的甘蔗地说，“家里还有十多亩甘蔗地，但没有受到任何影响。我们就住在值班房里，有厨房、卫生间，很方便。农活忙的时候，留下一人在水库值班，另外两个人就可以去做工了。”

银善勇介绍，非汛期时水库只请一个人，月工资是600块钱，汛期（4月1日至9月30日）请三个人，每人工资是800块钱。“在水库值班，家里一年就可以多得一万八千块，比种甘蔗得钱还多！”

水库安全历来是防汛的重点，近年来，自治区要求在汛期时水库必须24小时值守。但从这两年情况看，水库值守普遍存在一些问题，如值守人员住不下，出现脱岗回家吃饭、休息现象；值守人员来自不同的家庭，容易发生推诿扯皮、不负责任现象；水库值守人员难招，留不住。

　  市水利局负责人介绍，小型水库大多远离村庄和人家，柳江县以水库除险加固工程为契机，完善值班房和生活设施，在30多座小型水库推行家庭式值守，以家庭的温馨改善工作环境，有效解决了值守工作枯燥寂寞的问题。在家庭式值守中，家庭中的父亲担负起领导决策工作，对整个值守工作进行部署和协调，母亲担任后勤保障工作，子女则担任日常巡查工作，工作形成了合力，既管理了水库又不影响农活。

　  据了解，柳江县家庭式水库值守的经验多次获得自治区水利厅肯定，并将在全区推广。