当好“娘家人”企业得实惠

　  立足优化外部环境，不断解决企业难题，紧密围绕转型升级……在本届中小企业服务月活动中，我市唱响服务主旋律，向中小企业问需解难，不断深化专项活动、提升内涵、穿针引线，抓大不放小，被广大中小企业家们亲切地称为贴心“娘家人”。

　  主动贴近打开“三重门”

　  融资“玻璃门”，能看见好的政策却进不去；品牌“弹簧门”，遇到好机会却达不到准入条件；外加一扇管理“封闭门”，因传统经营而找不到好的出路。当前，中小企业在转变发展方式过程中，往往受困于“三重门”。为此，在本届中小企业服务月活动中，我市整合各方力量，主动贴近企业，提供全方位、一站式的综合性服务，帮助企业掌握解决问题的钥匙，逐渐打开阻碍发展的“三重门”。

　  市工信委相关负责人将本届中小企业服务月的服务模式概括为“七个办”，即：积极主动上门办，跟踪服务及时办，找上门来抓紧办，克服困难设法办，重大项目优先办，多头管理并联办，坚决不说不能办。各类服务都围绕着企业需求转，真正多管齐下地为中小企业扎实、高质量解难题、办实事。

　  与往届相比，本届中小企业服务月的服务更细，活动更精，范围更广，“政企面对面”“融资对接”“技术创新品牌培育柳州智造”等九大专项活动缤纷呈现。既能针对我市中小企业的发展规划、企业战略、内部管理、人力资源管理、产学研难题攻克模式提出新的思路，又能围绕中小企业经营管理、创业发展、劳动保障、诚信经营、融资信贷、企业文化、社会责任等方面的热点、焦点和难点问题，形成合力，协调解决。

　  “积极、主动、贴心、热情。”是我市中小企业对服务月评价的关键词。一个月的时间，系列化专业服务让全市的中小企业获得了真真切切的实惠。市金茂机械公司相关负责人就表示，中小企业服务月服务全面、手段丰富、贴近主题，让企业对专业的服务会用、敢用、用得起、用得好，再一次燃起了企业家的创业热情。

　  企业受益叫声“娘家人”

　  每到生产旺季，企业就急需补充技术人才，开出的条件也是越来越高。但是，培养技术工人的成本高，周期长，使得熟练的技术工人在中小企业内频频告急。记者在采访中了解到，目前我市为中小企业提供管理培训、技能提升服务的公益性机构不多。企业想要自身培训，缺乏相应的水平，到外部培训费用又太高，企业负担过重。这些因素制约着企业难寻良将。

　  然而，企业的需求就是我市本届中小企业服务月中服务的方向。一个多月时间里，我市用多种方式提升企业管理水平，通过实施专家到中小企业现场咨询解难，中小企业管理者到大型企业现场学习等多种方式，促进中小企业管理上台阶。同时，针对中小企业存在的人才匮乏的问题，我市开展校企人才对接、技能培训、中小企业公益性专场招聘会等活动，为企业搭建招聘求职平台，满足中小企业人力资源需求，缓解中小企业缺人才和用工难题。

　  “公司里有10名工人参加了技能培训，学成后通过高师带徒，越来越多的工人能掌握到一门技能，这为生产旺季的来临贮备了人力资源。”柳州双英汽车配件制造有限公司一名负责人对送服务活动表示感谢。他说，得益于中小企业服务月多项措施、政策和保障，今年公司有信心总产值实现两位数增长，政府就是中小企业的暖心“娘家人”。

　  据了解，本届服务月中，我市开展活动内容涉及中小企业的政策法规、融资、技术、管理、人才、培训等多个方面，涵盖了中小企业发展的各个阶段；通过服务活动直接或间接受益的中小企业累计超过1000多户次，服务月品牌效应得以显现。

（本系列报道完）