60名年轻干部竞职

　  备受关注的2013年公开推荐选拔30名优秀年轻领导干部工作昨天完成差额比选，60名候选人脱颖而出，即将进入竞职答辩环节。

　  我市公开推荐选拔30名优秀年轻领导干部工作从5月8日启动，目前已完成宣传发动、公开推荐和资格审核三个环节工作，共有129人符合资格条件。

　  差额比选是第四个环节，包括信息采集、初步评价、人选见面、比选推荐、查档复核、公布结果6个程序。信息采集和初步评价已提前完成。昨天召开的差额比选工作会主要进行人选见面、比选推荐两个程序。市委常委、组织部部长杜伟要求坚持德才兼备、五湖四海、公平公正、好中选优，严格按照比选程序进行选拔，确保把优秀的人才选拔出来。当天的评审组由厅级领导干部、有关单位领导干部、专家、纪检监察、组织人事部门干部、部分市级“两代表一委员”组成。市人大常委会副主任苏爱群、原市人大常委会副主任梁柳珠担任评审组组长。其他评委通过当场差额抽签选出。129名候选人一一与评审组评委见面，进行简要自我介绍展示自己。评审组在监督员的全程监督下，通过分析推荐人选的学习经历、工作经历、任职经历、年度考核、工作实绩、获得奖励等情况，进行综合评价，投票推荐。经过两轮投票，按照推荐选拔数量1∶2的比例，选出60名人选进入竞职答辩环节。经过查档复核后，比选结果将于下周向社会公布。