为了充分发挥民营企业在推动就业与再就业工作中的重要作用，5月21日至5月27日，我市开展了“民营企业招聘周”活动。今年的招聘周活动围绕“帮人才就业，促民企发展”主题，各县区结合自己的实际，举办了各种类型的招聘活动。全市共有379家（次）民营企业参加招聘周活动，提供空岗信息11431个，其中适合高校毕业生就业岗位3295个。招聘活动共签订就业（意向）协议2565人次，其中高校毕业生578人，进城务工农民629人，就业困难群体人员472人，其他人员886人；签订职业技能培训意向344人，维权及法律援助290人次，印发就业政策等宣传资料14849份。

　  活动期间，我市除了举办招聘会，各县区街道（乡镇）、社区人力资源和社会保障站发挥服务窗口作用，收集汇总岗位信息并在城区、街道、社区三级部门宣传栏上公布，多形式公布就业信息。检查督促企业招聘中不能设置年龄、性别、户籍等职业准入条件，确保求职者的公平竞争环境不受侵害。指导民营企业招聘就业困难人员，享受税费减免及社保补贴等各项扶持政策。企业和困难就业群体实现了双赢。

　  招聘周活动取得一定成效，但是由于我市的民营企业多数规模不是很大，在薪酬和员工职业发展两个方面对求职者没有太大吸引力，而求职者对岗位的期待却较高，特别是大多数高校毕业生认为民营企业缺少稳定性，工作条件和待遇不高，所以达成就业意向数偏低。