5月13日到22日公推

　  昨天，我市召开全市公开推荐选拔优秀年轻领导干部新闻发布会，即日起面向全市公开推荐选拔30名年龄在35周岁以下的优秀年轻干部担任副处级领导职务，安排到县区、市直属机关和企事业单位任职。这是我市一次性拿出副处级职位最多的一次。

　  市委常委、组织部部长杜伟向各级媒体通报了相关情况。

　  此次公开推荐选拔面向全市各级机关、人民团体、事业单位、市属及驻柳国有和国有控股企业，以及中直、区直驻柳单位。要求全日制大学本科以上文化程度，年龄在35周岁以下，现任副处级（或相当副处级），或现任正科级（或相当正科级）职务并且到2013年7月31日前满3年以上。从5月上旬开始至8月上旬结束，其中公开推荐的时间是5月13日到22日。按照宣传发动、公开推荐、资格审查、差额比选、竞职答辩、胜任力测评、差额考察、差额票决、公示任职9个步骤进行。

　  和以往的公开推荐选拔相比，本次有一些新特点。在公开推荐方式上，较往年更加多元化，可采取组织推荐、群众举荐、领导干部署名推荐、“两代表一委员”署名推荐、离退休老干部署名推荐和个人自荐等6种推荐方式；在差额比选和竞职答辩环节上，实行“大评委制”，测试测评更科学。竞职答辩分为现场策论和演讲答辩两个环节，充分考察干部各方面素质能力。

　  今年，我市将以“四个一批”为抓手推进干部人事制度改革，除本次公开推荐选拔一批年轻干部以外，还将市县联动选拔一批处级、科级干部，推荐选拔一批任职时间较长、兢兢业业无私奉献、工作业绩表现突出、群众公认的干部，选树一批县处级非领导职务干部先进典型，让全市各年龄段、各层级、各区域的干部都有机会参与到竞争性选拔干部工作中来，都有成长进步的机会。

　  又讯昨天下午，我市组织召开了公开推荐选拔优秀年轻领导干部工作动员会，要求各单位做一次筛查、开一次动员会、开展一次干部谈话、发一本简章、做好一系列人选资格审查。

　  杜伟要求各单位对符合条件的干部进行重点动员，鼓励他们积极参与这次公开推荐选拔工作，在进行资格审查时，一定要按照要求严格把关，同时，严肃干部人事工作纪律，纪检监察部门要做好全程监督工作。