筑战斗堡垒扬鲜红党旗

　  近期在深入调研摸底、双向自愿选择的基础上，我市首批选派出35名政治素质高、政策理论熟、工作能力强的机关干部到70家非公企业，分别挂任一家企业党组织副书记、任一家企业党建工作指导员。他们深入非公企业，帮助指导建立党组织、规范党内工作、完善组织程序、培养发展新党员等，建强战斗堡垒，助推非公企业发展。这种党建创新做法得到自治区党委组织部的高度评价。

　  非公经济在工业重镇柳州三分天下有其一，已占到全市企业总数的近80%，增加值占国民经济比重的37%，已成为全市经济社会发展的重要力量。市委、市政府在全力抓好国有大中型企业党建工作的同时，对非公企业党建工作亦倾情关注。目前全市组建党组织的非公企业达1320家，鲜红党旗已在越来越多的非公企业飘扬。但在调查中发现，由于发展速度较快，部分非公企业党组织出现管理松散、工作开展不够规范、工作机制不够完善等问题，影响了党组织作用的发挥。

　  在此情况下，我市非公企业党建再推新举措。

　  信息入库，双向选择。市委组织部会同各县区党委及统战、工信、商务、统计等部门，在市委、市政府重点扶持、列入“成长计划”的规模以上非公工业企业、限额以上商贸企业名单中建立挂职企业信息库。同时，摸清全市非领导职务干部底数，依照身体素质好、家庭负担轻、热爱党建工作的标准，建立可选派干部花名册。根据企业接收意愿，通过干部个人报名、单位推荐，并分批召开选派挂职干部座谈会，发放《挂职意向征求表》，进行“双向选择”。

　  明确职责，强化管理。制定出台《柳州市选派到企业挂职非领导职务干部管理办法（试行）》，明确了挂职干部的13条工作职责，如宣传党的路线、方针、政策，做好职工的思想政治工作；教育、引导企业遵守国家的法律法规；指导企业完善组织设置，健全党内各项规章制度；帮助职工群众解决实际困难等。同时规定干部必须脱产驻企，每月驻企时间不得少于12个工作日；不准在企业报销由个人负担的各种费用，不得在企业领取薪酬奖励及补贴。建立“目标管理、民主测评、检查评价”三位一体的综合考核评价机制，对挂职干部进行考核。

　  市俊杰汽配制造有限公司负责人王俊杰说：“非公企业党组织目前仍处于发展成长阶段，基层组织建设工作有助于我们建设先进的企业文化，提高员工素质，凝聚人心，促进和谐，反过来提升效益，壮大企业。这一举措，体现了市委对非公企业的关心和重视，我们热烈欢迎，并将给予全力配合支持。”