市政府特殊津贴首次发给两类人和引进人才单位

　  昨天，我市2012年优秀人才表彰大会在市委礼堂召开，对我市88名第十一批拔尖人才、50名第八批优秀青年科技人才、25名工业企业享受市政府特殊津贴专家、100名优秀农村实用人才和5家引进紧缺专业人才的企事业单位进行表彰。这是我市首次为工业企业专家发放市政府特殊津贴，并首次表彰农村实用人才和引进紧缺专业人才的企事业单位，用实际行动把柳州打造成优秀人才创新创业的沃土。

　  市委书记陈刚指出，这批来自工业、农业、科研、建设、教育、卫生等各领域的优秀人才是柳州精神的具体体现，他们以自身的实际行动，谱写了一曲新时代柳州人才勇于创新、善于创业的时代乐章。

　  根据《柳州市工业企业高层次、高技能人才享受政府特殊津贴待遇实施办法（暂行）》，我市每两年在市属及中央、区属在柳工业企业重点引进培养的高级经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才中，评选25名柳州市工业企业享受市政府特殊津贴专家，每人每年一次性发给政府特殊津贴4万元。根据《柳州市优秀农村实用人才表彰奖励实施办法》，每三年一次在我市行政区域内的农村劳动者中，评选表彰100名生产能手、农村经营能人、能工巧匠，每人奖励3000元。根据《柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定》，企事业单位每引进1名符合《暂行规定》条件的紧缺专业人才，可享受市人民政府提供的人才住房和安家补助奖励。为此，今年我市特地拨出400多万元专项经费，做好这项工作。

　  去年，我市着力加强制度建设，人才工作机制不断完善；着力深化教育培训，人才队伍素质不断提高；着力实施一批重点人才工程，聚才引智能力不断提升；着力提升服务管理水平，人才服务环境不断优化。全年共接收区内外高校毕业生9828人。到年底，全市人才总量达37.14万人，其中企业经营管理人才1.75万人，专业技术人才15.96万人，高技能人才3.35万人，农村实用人才14.4万人。

　  陈刚就我市营造人才环境、促进创新创业方面的工作任务提出了明确要求。一是解放思想，更新观念，牢固树立先进的人才开发理念。进一步树立人才是科学发展第一资源，人才发展“以用为本”，鼓励人才创新创业，不断解放思想、解放人才、解放技术生产力的四个理念，在新形势下更好地发掘人才、引进人才、培养人才。二要围绕大局突出重点，加快创新创业人才的开发。在促进企业家成长、培养造就科技创新型人才、培养高技能人才、培养农村实用人才四个方面寻求突破，形成重点。三要加强对人才工作的领导，提高党管人才的工作水平。各级党委要完善工作机制和工作方式，管宏观、管政策、管协调、管服务，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，全社会力量广泛参与的人才工作新格局。

　  市长郑俊康总结了去年工作，部署了我市下阶段人才工作。

　  市领导胡锦朝、杜伟、董旭辉、黄涛、吴华出席大会。