识人宝典广受好评

　  日前，我市编撰出台了《柳州市县处级领导干部胜任特征词典》。这本红色的小词典对我市县处级领导干部在履行岗位职责中所需要的素质、能力、作风等进行量化式的规范。作为规范干部评价标准的创新性举措，《词典》获得了自治区领导的充分肯定和国内各大媒体的广泛关注。

　  据了解，市委组织部学习借鉴人力资源管理理论、人才测评技术及相关学科的研究成果，编撰出台此词典。全文8200字，由德、能、勤、绩、廉5个方面的内容组成，设29个指标。每个指标分4种行为特征进行描述，分别对应“优秀”“良好”“一般”“较差”4个评定等次，共116类行为特征。

　  《词典》的出台得到了各级组织工作者的认可。自治区党委常委、组织部部长周新建在我市上报的专题介绍胜任特征词典的《柳州组工要情》简报上批示：“柳州市不断规范和完善干部胜任特征描述，并出台了‘词典’。这是一项创新的工作，应予积极推荐，让大家在工作中有所借鉴并不断丰富。”《词典》的出台也引起全国各地主流媒体高度关注，中国新闻网、新华网、人民网、凤凰网、中国共产党新闻网等250多家网站，《中国组织人事报》《浙江日报》《柳州晚报》等区内外众多媒体强烈关注，纷纷转载相关报道、引用或评论。中国共产党新闻网对《词典》给予很高的评价：“目前，在各地相继制定的干部考评办法中，出现不同的操作流程和制度设计，考核的标准也逐渐细化、具体化。

　  这些改革的办法措施和柳州市委组织部编撰的《柳州市县处级领导干部胜任特征词典》，共同构成了眼下的‘识人宝典’。它的问世，在让干部考评更便于量化、更易于操作、更科学可靠的同时，还看到了干部考评工作的不断探索、创新和进步。”《浙江日报》在一篇评论文章中写道：“‘德、能、勤、绩、廉’，作为干部考评的5个主要指标，一直来存在内容较为笼统、抽象、概念化等问题，急需探索完善。从这方面来说，柳州的尝试值得肯定。”