阳光换届、公道换届、和谐换届，这是我市今年换届工作的总体目标。近日，一些来自市直机关、乡镇、社区及村委的书记们，相继接受了本报记者采访，畅谈了他们的做法、体会和计划。

　　言谈之间，书记们表达了一个坚定的态度：一定要通过严肃换届纪律，保证换届目标的实现，将那些政治坚定、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔上来。

　　常规动作和创新动作都要做好

　　【各级书记观点】换届风气的好坏关系到选人用人的公信度和满意度，一定要严格执行好中央、自治区和市委对严肃换届纪律的要求，在执行好规定动作之余，努力做好创新动作，保证换届纪律工作有成效、有亮点。

　　市农业局党委书记、副局长郑清认为，将严肃换届纪律与向身边的优秀共产党员学习结合，更能对干部产生立竿见影的作用。为此，市农业局将全区第二届“人民满意公务员”、计财科科长刘小萍树为 学习榜样，通过身边的榜样带动，让广大干部职工在换届中更严于律己。

　　“不准做违背法律、法规和政策的竞职承诺；不准伪造、使用虚假身份证明；不准托关系、打招呼、串　联或拉帮结派搞不正当竞选活动……”市民政局党委书记、副局长何顺斌说，在宣传好“17个不 准”、“四要四不准”等换届纪律的基础上，民政局还针对村、社区“两委”换届选举，创新性提出了“十不准”。

　　亮点还不止于此—— —鱼峰区箭盘山街道丽都社区利用各楼栋党员开展严肃换届纪律宣传，既能保证居民群众知晓率，又能通过党员的标杆作用，带动大家遵守换届纪律；柳南区柳工社区考虑到社区90%以上的住户都是柳工职工 ，充分利用企业的媒体媒介广泛宣传换届纪律；柳北区胜利街道在调查摸底 、民意测评基础上 ，开通“荐贤直通热线”和“荐贤信箱”，广泛倾听和收集民意。

　　关注干部和引导群众都要重视

　　【各级书记观点】集中换届年，不少领导干部面临个人进退留转的考验，许多群众也渴望选出好干部。只有通过严肃换届纪律，才能让每一位干部以良好心态对待组织考验，让每一位群众信任组织的选择。

　　市审计局局长 、党组书记莫晓钢认为 ，换届必然涉及干部的进退留转 ，只有加强换届纪律学习 、开展与干部的谈心谈话 、确保换届纪律宣传贯彻到位 ，才能让干部真正做到换届思想不混乱 、精神不滑坡 、工作不断线。加强对干部的关注和关心 ，让审计局今年开展对局干部选拔工作 、局干部人事制度改革工作 、局组织工作等评价时 ，获得满意和基本满意率100％的好成绩。

　　柳城县寨隆镇党委书记张奇丽介绍说 ，作为我市乡镇党委班子试点乡镇之一 ，在公推直选和村（社区）“两委”换届过程中 ，少数老同志出现了思想波动 ，“出现思想波动很正常 ，但要通过谈心 、教育 ，针对性地做他们思想工作 ，给予他们更多关心和爱护 ，帮助他们解决好实际困难 ，就能让干部正确对待个人进退留转。”群众对换届工作的支持与参与直接关系换届选举成败 ，鹿寨县江口乡党委书记黄斌华认为 ，“加强换届工作的公开透明 、开辟更多的监督渠道和平台 ，才能争取人民群众的支持和帮助！”对此 ，江口乡的乡 、村干部和党员带头走访群众 ，上门联系群众 ，通过听建议 、多整改等办法 ，为换届的风清气正打下良好群众基础。

　　换届纪律与当前工作都不耽误

　　【各级书记观点】开展集中换届，是广大干部和群众政治生活中的大事，各级党委要把严肃换届纪律放在换届工作的重要位置，但同时也应把日常工作做实 、做好，为换届纪律的有效实施提供良好的平台。

　　换届的目的是推进社会发展 、为民造福 ，因而市规划局党委书记 、局长叶耀梅认为：在严肃换届纪律的过程中 ，更要引导广大干部做好届末工作 ，让前来办事的群众不因换届而影响办事效率。

　　“规划局就结合创建‘学习型党组织’‘学习型机关’活动 ，让广大干部职工在增强遵守换届纪律自觉性的同时 ，也增强为民服务的自觉性。”柳江县拉堡镇党委书记梁山已经历了三次换届工作。他认为 ，此次换届抓得最严 、氛围最浓 、督查最多 ，“严肃换届纪律是为了选出符合民心 、民意和发展需求的干部 ，但不能因换届影响和耽搁解决群众的困难和疾苦 ，更不能拿换届来搪塞敷衍正当的办公任务要求！”因此 ，该镇把日常工作和换届工作均排在重要位置 ，实现了人心不散 、班子不乱 、目标不变的良好局面。

　　鹿寨县江口乡江口村党总支书记莫红光 、柳江县拉堡镇基隆村党支部书记刘民琪也表示：将严肃换届纪律与具体工作落实统筹兼顾 ，努力做好中心工作 ，才能让广大干部和群众更积极投身到换届工作中。比如鹿寨县江口乡江口村 ，严肃换届纪律不仅做得好 ，而且在全乡率先完成新农保工作任务 ，参保率达到90% ，投放率100% ，实现换届与工作两不误。