——万众一心再唱战歌向前进

　  岁月流金，党旗高扬。

　  “十一五”期间，龙城各界力量凝聚在鲜红的党旗下，沿着科学发展的道路阔步前行———市委紧紧把握抓党建促发展的宗旨，以践行科学发展观为统领，以“十大党建工程”为突破，率领1.0239万个党组织、18.8万多名党员，团结一致向前看，一心一意谋发展，促使这片热土改革深入、经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步、人民安康。

　  先锋，勇打头阵

　  在柳州，无论是经济发展的主战场，还是为民服务的第一线，共产党员作为先锋队的身影总会闪现其中。他们利用“学习型党组织”“创先争优”“基层党组织建设”“党员带富”等平台，为建设更加美好的柳州发挥作用。

　  ———为新农村建设注入活力。过去五年，我市农民纯收入平均增速比“十五”期高1.31个百分点。在这组数据背后，是一批批共产党员的长期奋斗。从2007年起，我市每年组织1900多名党员干部到农村担任新农村建设指导员，有效地促进农业增产、农民增收。同时，借助“城乡党支部互帮互助”活动，全市1806个市县直机关支部与1806个行政村、乡镇社区支部结对共建，3000多名党员干部与农村党员结成“一对一”互帮互助对子。1174名共产党员从2006年起，参加建立产业协会174个，带动群众36980人共同致富……——为企业飞跃作出表率。过去五年，柳州全部工业总产值增加2.13倍，年均增长25.66％。这样的发展速度，让工业柳州更坚挺起脊梁。当国际金融危机来袭，当市场竞争日趋激烈，全市企业中1134个基层党组织，21216名党员职工通过“企业党建工作年”“保持先进性，增强凝聚力”“创党员先锋岗，建党员责任区”等载体，在平凡的工作岗位上展现出共产党员先进性：在国有企业评选的先进生产工作者、劳动模范、技术能手中，党员占80%以上；在已经建立党组织的648家非公企业，越来越多党员走上重要岗位……——为社区和谐奉献智慧。过去五年，我市超过20万人次的青年志愿者参加了社区志愿服务，累计提供社会服务100万小时以上。全市各社区党组织结合各自实际，以服务群众为重点，通过“党员再就业工程”“再就业党员学技能”“四知四必访”活动，　　 建立“爱心超市”“党员用工信息库”“党员服务中心”“党内互助基金”等，为党员、群众提供了实实在在的就业、生活、医疗等服务。

　  以改革创新精神全面推进党的建设，是柳州的不二选择。在“十一五”的党建历程中，创新精神时时闪现。

　  创新，加速提升

　  亮点一：创新载体，党员有平台。2009年9月，我市创造性提出围绕“工程”抓党建的思路，创新推出“十大党建工程”，成为柳州加强党的建设的有效载体，也获得来柳调研的中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮高度肯定。

　  亮点二：创新培养，党员素质高。我市在打造学习型党组织进程中，量化考核达14项之多，创新了“柳州党建讲堂”“党员学习论坛”“万千培训计划”等内容。五年来，仅通过“党员大培训”活动就举办各类培训班16000多期，培训党员、群众100多万人次。

　  亮点三：创新渠道，党员作用显。我市开展了“万名党员献良策”“最有价值的金点子”评选、“科学发展先锋行”等活动，有效促使一大批党员立足岗位发挥作用。探索实施了“党代表直通车”，收到一批促柳发展的意见、建议，并100％处理反馈。

　  亮点四：创新监督，党员更律己。在全区首创《市委常委与县区、部门及国有企业主要领导廉政集体谈话制度》，仅2010年，市委各常委按照工作分工分别与分管的部门党政主要领导开展集体廉政谈话共163人次。

　  亮点五：创新机制，党员被关爱。创建了党员关爱专项资金，截至2010年9月底，共募集党员关爱专项资金384.1万元。

　  引领，再创辉煌

　  “二次创业”在发力，“经济升级、城市转型”要给力，“建设更加美好柳州”需努力……面对势如破竹、奔涌向前的发展态势，我市党建工作再上新征程、也将再创“十二五”期新辉煌。

　  ●党员学习将不断走向科学化、制度化、规范化。全市党员用新思路、新办法、新措施解决实际问题的能力将进一步提升。

　  同时通过积极推进党务公开，创新公示形式，扩大公开范围，提高公开质量，规范基层民主选举制度等举措，促使党内形成更民主的风气。

　  ●党员人才将发挥更大作用。其中，要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员干部队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿于国有和国有控股企业党组织活动始终，并加强在非公有制经济组织中建立党组织工作。

　  ●基层党建进一步加强。特别是在健全现有村党组织的同时，推行在农民专业合作组织、专业协会和自然屯上建立党组织，加大在农民中发展党员力度；在非公党建将加强党员骨干培养，让80％党员成为企业骨干，60％的中青年骨干党员成为企业党组负责人。

　  ●党员与群众联系更密切。比如市和县（区）党政领导每年至少安排两个月时间到基层调查研究，完成两项以上的课题调研报告；坚持领导干部联系点制度，落实领导挂点、部门包村、干部包户制度；同时加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。

（图表制作：梁思思）