涉及全市86个乡镇的干部职工

　  我市今年将启动深化乡镇机构改革工作，4月底前完成改革实施方案的制订工作，年底前全面完成实施任务。昨天上午，我市召开专门会议进行了动员和部署。

　  这次乡镇机构改革，涉及全市86个乡镇广大干部职工的利益调整。与以往的改革相比，不再把精简机构和人员编制作为改革的目标，而是要把转变职能、理顺关系、创新体制机制、优化机构、建设服务型政府作为改革的出发点和落脚点。要在推动乡镇政府职能转变的过程中，积极探索对乡镇实行更有针对性的差别化管理。以农业为主的乡镇，要以服务“三农”为重点；经济发展快、人口吸纳能力强的乡镇，要以加快工业化、城镇化为重点；城关镇要以城乡一体化为重点；自治区确定的扩权强镇试点重点镇，可参照小城市行政管理模式，积极探索与当地经济社会发展相适应的体制机制，赋予其部分县级经济管理权限，提升其社会管理和公共服务能力。

　  目前，我市各县（区）乡镇设置事业单位基本在8个以内，个别县设置了12个。这次改革，按照自治区文件的规定在各乡镇设置事业机构7-8个。其中，将承担农技、水产畜牧兽医、农机、甘蔗、扶贫开发、乡镇企业管理等服务性工作的机构整合为农业服务中心；将新型农村养老保险、城镇居民医疗保险、社会救助、劳动力技能培训与转移等农村社会保障服务性工作职责进行整合，设立社会保障服务中心；将文化、体育、广播电视等工作职责进行整合，设立文化体育和广播电视站；各县（区）党委、政府认为实践证明可行的，财政所、水产畜牧兽医站继续维持现状（水产畜牧兽医站可不计机构个数）；其余机构，由各县（区）党委、政府根据各乡镇实际情况在限额内综合设置。

　  市领导苏海棠、何辛幸参加会议。