80名考生昨面试

　  备受社会关注的我市2010年公开选拔（选聘）领导干部昨天进入面试阶段。在严格审核考试报名资格和笔试的基础上，共80人进入面试，对14个副处级及1个市委管理企业正职领导职位进行第二关的角逐。

　  据悉，此次公选面试采取结构化方式，满分为100 分。将在笔试的基础上，进一步测试考生领导能力、综合素质和个性特征。随后面试成绩与笔试成绩各按50%的比例折算成综合成绩。以成绩从高分到低分按照1:3比例确定入围体检和测评的人选，并根据体检和测评情况确定考察对象。今日本报三版刊登了入围人选名单。

　  阳光透明是这次面试的主要特点。市委组织部专门出台办法，首次将人大代表、政协委员的现场参与评分也纳入考量范畴。市政协委员荣庆宗参加评分后说，此举使得整个工作更加公平公正。

　  来自市人力资源与社会保障局的考生刘洪涛告诉记者，这次公选面试真正体现了择优录取的原则，对考生来说，真是一个展示自我、脱颖而出的机会。面试各个环节都挺规范的。所以不管考试结果如何，个人能力都能通过这次考试得到锻炼和提高。

　  结构化面试：指命题、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序操作，对误差进行有效控制的一种面试形式，也称标准化面试。结构化面试的试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计，都必须按照规范的程序进行设计。