姐妹们勇于建功快乐立业

　  起吊、绕杆吊运、定点放置，一连串娴熟的动作后，起吊物品被稳稳当当地放在了指定位置上……这组干净漂亮的动作，很快赢得柳工驱动桥车间男职工们的喝彩：我们的“空姐”真够力！在听到同事们的赞美后，车间行车班的班长洪小萍笑了，没错！行车班18位娘子军虽然平均年龄只有35岁，却每天在车间上空操作着既要技术又要体力的吊车，的确是名副其实的“空姐”。

　  事实上，能拿高分的又何止柳工的“空姐”们！回顾柳州改革发展进程，65万职工写下的英雄诗篇中，总能看到女职工们闪亮的名字———比如五菱集团女管理者黄智明、恒达巴士女驾驶员贾学秀、欧维姆女工程师甘秋萍……

　  干得好、做得棒的女职工越来越多，她们逐步成为龙城各行各业的领跑者和佼佼者。近5年来，我市女职工中就产生全国劳模1人，自治区劳模7人，市级劳模6人；获全国“五一”劳动奖章1人、广西“五一”劳动奖章12人；全国“五一巾帼标兵岗”1个；广西“五一巾帼标兵”21人，广西“五一巾帼标兵岗”21个，广西“五一巾帼奖”（集体）1个，广西“五一巾帼奖”（个人）3个。女职工们为实施“二次创业”，实现“经济升级，城市转型”做出的贡献，多次获得市四家班子的表彰。

　  市总工会副主席、市女职工委员会主任谢青说，柳州这个“摇篮”能培育出这么多优秀的女职工，既得益于市委、市政府长期以来对女职工发展的关心和关爱，也与我市各级工会女职工组织吸引力和凝聚力进一步增强、作用进一步发挥有关。近年来，我市工会女职工组织大力实施“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，通过学历教育、女职工周末学校、女农民工夜校、网络课堂、流动课堂、在岗培训、“职工书屋”等形式，为女职工们学习成长搭建了一个大平台，又通过岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等形式，促使学有所成的女职工们在各自岗位上建功。5年来，近20万人次女职工在工作中提出合理化建议2万多条（项），被企业采纳11139条（项），开展技术革新6000多项，技术发明2500项，技术攻关、技术开发450多项。

　  不仅勇于建功，还要让每一位女职工快乐立业！柳钢工会女工委主任刘爱荣告诉记者，近3年来，柳钢工会通过成立“女职工安康基金”，组织一批手巧的女干部、女职工，利用业余时间完成一幅幅手工绣品，把作品义卖后将资金注入到基金中，帮助困难姐妹解决工作中的后顾之忧，形成全体女职工快乐工作的良好氛围。记者采访时发现，工业柳州的各级工会女职工组织都像柳钢一样，以维护女职工合法权益和特殊利益为基本职责，解决女职工就业、收入、保障、劳动安全卫生和“四期”保护等方面的突出问题；通过“众帮一”“结对帮扶”“爱心义卖”等多种手段，切实为女职工办实事、做好事、解难事。我市的这些努力和成绩，多次得到自治区总工会领导的肯定和鼓励。