——我市2010年高校毕业生就业双向选择洽谈会走笔

　  昨天，我市特大型的公益性人才交流盛会——2010年高校毕业生就业“双向选择洽谈会”，在市一职校举行。

　  该“双选会”由市人力资源和社会保障局主办，市委组织部、财政局、发改委、编办、团市委、公安局、工信委、国资委、教育局、卫生局协办，全市500多家企事业单位拿出7300多个岗位，38000多名大学毕业生和求职人员进场寻找“婆家”，整个“双选会”现场异常火暴。

　  经供需双方热烈的洽谈，最终达成了用工意向4873人次。市人大常委会副主任林桂平出席了“双选会”并在开幕式上讲话。

　  记者在洽谈会现场采访，感受到了“双选”的火暴气氛。

　  精挑细选各取所需

　  2009届南宁政法管理干部学院一位姓吴的毕业生在接受记者采访时说，他上午共投了三四份简历，基本都是与行政执法有关的对口专业，希望能找到一份稳定的工作，最好是事业单位，以后能进编。

　  毕业于桂林电子科技大学英语专业的小彭则想往文秘的方向发展，暂时还没找到中意的工作。谈到对薪酬的要求，小彭说，当前最重要的是在家乡找到工作先稳定下来，再作以后的打算，刚工作有1000元至1500元收入也就差不多了。

　  来“双选会”为孩子物色岗位的家长也不少，家住文华路的韦老伯就是其中一个。他的孙子在防城港一私人物流企业做工，最近想回家乡发展，他帮孙子搜集信息来了。他认为，孙子每个月能挣到1500元左右也就行了。

　  企业加薪要求加码

　  “当今大学生对于工资的期望与我们大体合拍，大多数大学生都非常了解市场，找工作也更理性了，更注重自身的锻炼和发展。”邮政储蓄银行柳州分行前来招聘的办公室主任曾乐军说，该行已经连续三年来参加“双选会”了，基本每年都能招到想要的人才。

　  记者在双选会看到，用人单位工资待遇低的为八九百元，大多数岗位工资都在1000元-1300元左右，而柳州绿翔生物公司则开出“业务员6万元”“副总10万元”的年薪，泰康人寿招聘的业务主任也喊出“10万年薪+10万福利保险”的待遇。

　  柳州正菱集团专门负责招聘培训的赖先生介绍，虽然许多应届大学生达不到岗位的需求，他们还是积极响应政府的号召，每年都来参加“双选会”，而且招用应届毕业生都能占到整个招聘人数的20%到30%。这次他们共推出19个岗位、60个招聘名额。员工的工资也比去年上涨了20%左右，约在1000元至1200元之间。他希望大学生适应社会发展和企业要求，不断提高自身素质，培养职业素养。

　  政府搭台促进就业

　  我市高度重视解决高校毕业生就业问题。2009年3月份以来，市政府出台政策，拿出8000万专项资金，用于促进高校毕业生的就业和创业补贴，今年，优惠政策再延续一年，并采取了一系列做法促进高校毕业生就业：对接收高校毕业生的企业，继续给予每人3000至5000元的岗位补贴；今年拟招募300名毕业生到城乡基层单位工作，并扩大从具有基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的比例；给予自主创业的高校毕业生一次性创业补贴；加强毕业生就业指导，举办各种现场招聘会和网络招聘会；力争我市45家高校毕业生就业见习基地全年接收200名见习毕业生；建立高校毕业生未就业登记制度；落实经济困难家庭毕业生就业援助的优惠政策等。