乡镇和企业是两大来源

　  在乡镇和企业基层工作的干部大有可为！记者从昨天下午召开的市组织工作新闻发布会获悉，我市今年把乡镇和企业作为“两个源头”，着重从基层培养选拔党政领导干部，建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，使一批优秀年轻干部特别是“80后”的优秀年轻干部脱颖而出，为建设美好柳州提供有力的人才支撑和智力保障。

　  市委常委、组织部部长杜伟在新闻发布会上介绍说，我市要从市、县区统一拿出发改、城建（规划）、经贸等33个副职领导职位面向全国公开选拔；选拔优秀乡镇（街道）党委书记到区直和市直机关任职、选拔优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职；选拔城市社区党组织书记到街道或城区部门领导班子任职；继续开展面向优秀村干部考录乡镇机关公务员工作；公开招聘一批高素质的党务工作者到城区或街道工作。

　  市组织工作新闻发布会上还透露，今年我市还将继续拿出部分处级、科级领导职位面向社会公开选拔，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的工作力度，继续实施“百名干部”大规模挂职锻炼，选派100名左右市直机关和事业单位的科级干部到基层一线挂职锻炼。选派一批年轻干部驻村担任新农村建设指导员，选派40名党政机关干部和企业管理人员双向挂职锻炼，对县级以上机关没有基层工作经历的年轻干部，分期分批安排到基层挂职锻炼，逐步形成来自基层一线的党政干部培养链和成长链。