昨天（30日），全市干部队伍建设工作会议在市委礼堂召开，会议学习贯彻了全区干部队伍建设工作座谈会议精神，研究部署我市当前和今后一段时期干部队伍建设工作。市委书记陈刚强调，要加大后备干部队伍的建设力度；要切实加强县委书记队伍的建设管理；要坚决整治用人上的不正之风，以改革创新精神加快推进我市干部队伍的建设。

    陈刚指出，要从推动柳州科学发展、和谐发展和跨越发展的战略高度抓好年轻干部的培养选拔工作，努力培养一支政治素质高、实践能力强、作风优良和群众公认，能担当推动我市科学发展、和谐发展和跨越发展重任的年轻干部队伍。要认真按照“选拔使用一批、培养锻炼一批和战略储备一批”的总体要求，突出梯次配备、有序递进、接力培养，重点抓好“70后”后备干部群体，同时培养好“80后”后备干部。培养选拔优秀年轻干部，一要强化思想理论武装，增强年轻干部的科学发展意识和党性修养；二要创新培养选拔模式，提高年轻干部的能力水平；三要解放思想，创新举措，加强后备干部队伍的建设；四要努力营造和巩固年轻干部健康成长的外部环境。

    对于县委书记队伍建设，陈刚要求要按照中央、自治区有关精神，充分把握县委书记人选的条件和要求，选好配强县委书记队伍；围绕学习实践科学发展观活动的总体要求，提高县委书记队伍的理论武装水平；适应县域经济社会发展形势需要，提高县委书记队伍推动发展的能力；建立健全考核激励机制，切实加强县委书记队伍的管理；进一步加强县委书记以外其他处级领导干部的培养选拔和监督管理。

    陈刚强调，要紧紧围绕“两个满意度”（全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度；全党和人民群众对整治选人用人上不正之风的满意度）这个着力点，进一步提高选人用人公信度。要牢固树立宗旨意识，深刻认识到做干部工作实际上就是党组织代表人民选人用人，坚持党管干部与群众公认的高度统一，选为人民群众服务的人、人民群众认可的人；要高度重视“一报告两评议”工作，进一步规范选人用人行为；要进一步加大工作力度，以最坚决的态度整治用人上的不正之风。

    会议由市委副书记苏海棠主持。市委常委、组织部部长何辛幸传达了全区干部队伍建设工作座谈会的主要精神。

    郑俊康、胡锦朝、汪正荣、严世明、苏爱群、周惠峰、崔放明、刘传林、徐伟崇出席会议。