市劳动社保部门采取措施扶持企业应对危机
   为积极应对国际金融危机对全市就业和企业产生的负面的影响，市劳动和社会保障局等部门日前实施新举措，切实减轻企业负担，稳定就业局势。
    ——按照上级有关文件精神，我市允许在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业在2009年里6个月期限内给予缓缴社会保险费。市劳动和社会保障、经委、财政等部门还决定，从2009年1月1日起至3月31日，对我市受金融危机严重冲击的中小企业的在职职工开展岗位技能培训专项活动，稳定企业在职职工队伍。同时，利用农民工返乡的空闲时机，根据农民工意愿有针对性地做好技能培训和创业技能培训工作。
　　——要严格执行企业裁员申报制度，督促企业建立裁员预报制度，需要裁减人员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10％以上的，其裁减方案要及时地向当地有关部门报告。对登记失业、领取失业保险金人数进行统计、汇总、分析，定期发布失业监控预警，逐步加强失业调控。充分发挥失业保险预防失业、促进就业和保障生活的功能，积极开展失业保险扩大支出范围试点工作，通过增加职介补贴、培训补贴、社保补贴、岗位补贴等支出，促进失业人员再就业。
　　——开通劳动保障监察和劳动争议仲裁快速绿色通道。对交纳农民工工资保障金数额多、无拖欠农民工工资投诉不良记录的施工单位及工程接近竣工的项目，对政府代建公司及涉及民生、无拖欠工程款不良记录、项目接近竣工的建设单位，给予提前退还农民工工资保障金的扶持。