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“柳州中高级人才交流会”6日在市人才市场举行，这场无论是级别还是层次都高于一般招聘会的人才交流会，也不可避免地受到全球金融危机的影响：当日进场招聘单位有28家，提供职位数388个，与去年同期相比减少约一半左右，进场求职人数3000多人，达成初步意向519人。
走进招聘现场，可以看到展台上的企业并不多，主要以中小企业为主，不少招聘企业的展板上都明确标注出着并不低的薪酬。部分企业为吸引高级人才，直接报出年薪，比如广西志成城中村项目策划咨询有限公司总经理职位年薪为10万元，市桂中海迅物流有限公司项目经理职位年薪为5至8万元。
为保证求职者符合中高级人才的基本标准，市人才交流开发中心工作人员在进场前会对他们的资格进行审核，要求本科毕业生需有两年工作经验，曾做过中高级职位的工作年限可减少为一年；要求专科毕业生需有3年工作经验。然而，够资格进场的不少求职者，却普遍持着理智态度。在一家科技公司做技术主管的肖先生最终没有投出简历，他认为在目前的经济形势下，跳槽要更谨慎。
市人事局局长李厚菊说，全球金融危机让不少大型企业用人需求紧缩，这就意味着人才市场上会有不少人才在“流通”，而中小企业平时对人才难有吸引力，此时正是出手的好时机。
然而，虽然进场的中小企业求贤若渴，希望利用经济低迷期储备人才，但对招才仍表示“宁缺毋滥”。“逸墅家居”的招聘负责人刘先生告诉记者，他们招聘的店长一职年薪2万至4万元，但在收了20多份求职简历后，仍没发现有符合要求的人选。
李厚菊认为，不仅仅企业要进行人才储备，人才也应该在经济低迷时期提升自己。
走进招聘现场，可以看到展台上的企业并不多，主要以中小企业为主，不少招聘企业的展板上都明确标注出着并不低的薪酬。部分企业为吸引高级人才，直接报出年薪，比如广西志成城中村项目策划咨询有限公司总经理职位年薪为10万元，市桂中海迅物流有限公司项目经理职位年薪为5至8万元。
为保证求职者符合中高级人才的基本标准，市人才交流开发中心工作人员在进场前会对他们的资格进行审核，要求本科毕业生需有两年工作经验，曾做过中高级职位的工作年限可减少为一年；要求专科毕业生需有3年工作经验。然而，够资格进场的不少求职者，却普遍持着理智态度。在一家科技公司做技术主管的肖先生最终没有投出简历，他认为在目前的经济形势下，跳槽要更谨慎。
市人事局局长李厚菊说，全球金融危机让不少大型企业用人需求紧缩，这就意味着人才市场上会有不少人才在“流通”，而中小企业平时对人才难有吸引力，此时正是出手的好时机。
然而，虽然进场的中小企业求贤若渴，希望利用经济低迷期储备人才，但对招才仍表示“宁缺毋滥”。“逸墅家居”的招聘负责人刘先生告诉记者，他们招聘的店长一职年薪2万至4万元，但在收了20多份求职简历后，仍没发现有符合要求的人选。
李厚菊认为，不仅仅企业要进行人才储备，人才也应该在经济低迷时期提升自己。
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